Niezastąpiona.pl
ES

Ewa S.

Początkująca wirtualna asystentka

Częstochowa Bez doświadczeniaDostępna od zaraz
ZdalnieAsystentka HR i rekrutacjiAsystentka ds. social media (VA)Wirtualna Asystentka3000 – 5500 zł

O mnie

Jestem asystentką HR i rekrutacji oraz wspierającą działania w social media. Chociaż jeszcze nie mam doświadczenia zawodowego, intensywnie rozwijam się w tych obszarach i jestem gotowa wspierać przedsiębiorców oraz zespoły w ich codziennych zadaniach. Szukam możliwości, by zdobywać praktyczne umiejętności, pracując z амbitnym pracodawcą. Moja siła tkwi w sprawnym obsługiwaniu narzędzi, które ułatwiają pracę – swobodnie posługuję się Word, PowerPoint i Notion, tworzę grafiki w Canva, a także wykorzystuję sztuczną inteligencję (ChatGPT, Notion AI) do ulepszania procesów. W rekrutacji potrafię przygotowywać dokumenty, przeprowadzać research kandydatów i analizować profile. Do tego dochodzi umiejętność pisania i edycji tekstów, dzięki czemu mogę wspierać komunikację w mediach społecznościowych czy tworzenie treści. Pracuję zdalnie z Częstochowy i cenię sobie jasne wytyczne oraz możliwość samoorganizacji. Jestem systematyczna w planowaniu zadań i szybko się uczę nowych narzędzi. Wierzę, że każdy projekt to szansa na rozwój, dlatego podchodzę do pracy z zaangażowaniem i chęcią dodawania wartości zespołowi.

Umiejętności

Pakiet biurowy

CanvaWordPowerPoint

Email

Gmail

Narzędzia AI

ChatGPT (podstawowy)Notion AI

Kompetencje miękkie

Pisanie i edycjaResearch i analizaOrganizacja czasu

PM i komunikacja

Notion

Najczęstsze pytania o współpracę

W czym specjalizuje się Ewa S.?

Ewa S. opisuje swoją rolę jako „Początkująca wirtualna asystentka ”. W profilu znajdziesz też wskazane specjalizacje: Asystentka HR i rekrutacji, Asystentka ds. social media (VA), Wirtualna Asystentka.

Czy Ewa S. jest dostępna do współpracy?

Deklarowana dostępność w profilu: Dostępna od zaraz. Aktualny termin rozpoczęcia i wymiar współpracy warto potwierdzić bezpośrednio przed wyborem.

W jakiej lokalizacji działa Ewa S.?

W profilu wskazano lokalizację: Częstochowa . Dostępne formy pracy są pokazane przy danych profilu.

Jakie zadania można omówić z tą specjalistką?

Punktem wyjścia są usługi, umiejętności, opis doświadczenia i specjalizacje widoczne na profilu. Zakres warto doprecyzować w krótkim briefie.

Czy profil zawiera portfolio?

Jeśli specjalistka dodała portfolio, jest ono widoczne w osobnej sekcji profilu. Brak portfolio nie zastępuje rozmowy o przykładach podobnych realizacji.

Jak zweryfikować dopasowanie do firmy?

Porównaj doświadczenie, specjalizacje, dostępność, sposób komunikacji i znajomość narzędzi z konkretną listą zadań oraz celem biznesowym.

Czy warto rozpocząć od zadania próbnego?

Małe, płatne zadanie z jasnym rezultatem pomaga ocenić komunikację, terminowość i jakość bez przekazywania od razu całego procesu.

Jak przygotować pierwszą rozmowę?

Przygotuj trzy najważniejsze zadania, oczekiwany rezultat, wykorzystywane narzędzia, przewidywany termin rozpoczęcia i sposób raportowania.

Jak ustalić model rozliczenia?

Dla zmiennego zakresu sprawdza się pakiet godzin, dla stałych procesów abonament, a dla jasno opisanego rezultatu rozliczenie projektowe.

Czy można współpracować zdalnie?

Formy pracy deklarowane przez specjalistkę są pokazane w profilu. Szczegóły dotyczące godzin, spotkań i strefy czasowej należy uzgodnić indywidualnie.

Jak bezpiecznie przekazać dostęp do narzędzi?

Korzystaj z oddzielnych kont, menedżera haseł, uwierzytelniania wieloskładnikowego oraz minimalnych uprawnień potrzebnych do wykonania zadania.

Jak mierzyć jakość współpracy?

Ustal mierniki rezultatu, na przykład terminowość, liczbę zamkniętych zadań, jakość odpowiedzi, liczbę poprawek i wpływ na czas zespołu.

Czy testy kompetencji zastępują rozmowę?

Nie. Wyniki testów są dodatkową informacją, ale decyzja powinna uwzględniać doświadczenie, próbkę pracy, komunikację i dopasowanie do zakresu.

Co powinno znaleźć się w umowie?

Zakres, sposób rozliczenia, poufność, zasady korzystania z materiałów, terminy, odpowiedzialność, wypowiedzenie oraz zwrot danych i dostępów.

Jak rozpocząć kontakt?

Na profilu wybierz przycisk kontaktu. Jeśli nie masz konta firmy, przejdziesz do ścieżki dla pracodawcy i możesz rozpocząć od bezpłatnego dodania ogłoszenia.

Zainteresowany/a?

Załóż konto firmy i odblokuj kontakt za 29,99 zł. Możesz też wybrać pakiet pięciu kontaktów lub dostęp bez limitu.

Skontaktuj się