Joanna G.
Specjalistka ds. E-commerce i DTP | Wsparcie Administracyjno-Biurowe | 6 lat doświadczenia
wynik testów
O mnie
Dzień dobry! Swoje umiejętności buduję na dwóch obszarach: sprawnej organizacji procesów biurowych oraz zmyśle estetyczno-graficznym. Przez ponad 5 lat z sukcesem prowadziłam własną markę edukacyjną i sklep internetowy, budując zaangażowaną społeczność ponad 41 000 odbiorców. Posiadam również praktykę urzędową zdobytą podczas stażu jako referent w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wnoszę do zespołu gotowe, praktyczne umiejętności: od sprawnego zarządzania panelem WooCommerce (dodawanie produktów, treści, fakturowanie) i bieżącej administracji biurowej, po profesjonalny skład graficzny i techniczny DTP (Adobe Illustrator) oraz projektowanie materiałów szkoleniowych i instrukcji. Jestem osobą zorganizowaną, skrupulatną i terminową. Uczę się błyskawicznie, dlatego chętnie wejdę w zupełnie nowe dla mnie obszary biznesowe i wezmę pełną odpowiedzialność za powierzone procesy. Szukam stałej, stabilnej współpracy w oparciu o umowę o pracę (tryb zdalny lub stacjonarny/hybrydowy w okolicach Łowicza i Gostynina). Zapraszam do kontaktu!
Portfolio
Umiejętności
Pakiet biurowy
Kalendarz
Narzędzia AI
Branżowe
Kompetencje miękkie
Administracja
Social Media
Marketing
Obsługa klienta
Inne
Zweryfikowane umiejętności
Wyniki testów ocenianych przez AI (Claude). Najwyższy wynik per kategoria.
93
AI tools
Usługi
- Obsługa sklepu i zamówień WooCommerce
- Skład i przygotowanie do druku (DTP)
- Prowadzenie dokumentacji i biura (VA)
- Tworzenie treści i copywriting
- Projektowanie materiałów szkoleniowych
Najczęstsze pytania o współpracę
W czym specjalizuje się Joanna G.?
Joanna G. opisuje swoją rolę jako „Specjalistka ds. E-commerce i DTP | Wsparcie Administracyjno-Biurowe | 6 lat doświadczenia”. W profilu znajdziesz też wskazane specjalizacje: Asystentka projektowa, Copywriter, Administracja, Obsługa klienta, Recepcjonistka, VA dla e-commerce, Office Manager, Wirtualna Asystentka, Asystentka zarządu, VA dla coacha i mentora, Grafik.
Czy Joanna G. jest dostępna do współpracy?
Deklarowana dostępność w profilu: Dostępna od zaraz. Aktualny termin rozpoczęcia i wymiar współpracy warto potwierdzić bezpośrednio przed wyborem.
W jakiej lokalizacji działa Joanna G.?
W profilu wskazano lokalizację: Gostynin. Dostępne formy pracy są pokazane przy danych profilu.
Jakie zadania można omówić z tą specjalistką?
Punktem wyjścia są usługi, umiejętności, opis doświadczenia i specjalizacje widoczne na profilu. Zakres warto doprecyzować w krótkim briefie.
Czy profil zawiera portfolio?
Jeśli specjalistka dodała portfolio, jest ono widoczne w osobnej sekcji profilu. Brak portfolio nie zastępuje rozmowy o przykładach podobnych realizacji.
Jak zweryfikować dopasowanie do firmy?
Porównaj doświadczenie, specjalizacje, dostępność, sposób komunikacji i znajomość narzędzi z konkretną listą zadań oraz celem biznesowym.
Czy warto rozpocząć od zadania próbnego?
Małe, płatne zadanie z jasnym rezultatem pomaga ocenić komunikację, terminowość i jakość bez przekazywania od razu całego procesu.
Jak przygotować pierwszą rozmowę?
Przygotuj trzy najważniejsze zadania, oczekiwany rezultat, wykorzystywane narzędzia, przewidywany termin rozpoczęcia i sposób raportowania.
Jak ustalić model rozliczenia?
Dla zmiennego zakresu sprawdza się pakiet godzin, dla stałych procesów abonament, a dla jasno opisanego rezultatu rozliczenie projektowe.
Czy można współpracować zdalnie?
Formy pracy deklarowane przez specjalistkę są pokazane w profilu. Szczegóły dotyczące godzin, spotkań i strefy czasowej należy uzgodnić indywidualnie.
Jak bezpiecznie przekazać dostęp do narzędzi?
Korzystaj z oddzielnych kont, menedżera haseł, uwierzytelniania wieloskładnikowego oraz minimalnych uprawnień potrzebnych do wykonania zadania.
Jak mierzyć jakość współpracy?
Ustal mierniki rezultatu, na przykład terminowość, liczbę zamkniętych zadań, jakość odpowiedzi, liczbę poprawek i wpływ na czas zespołu.
Czy testy kompetencji zastępują rozmowę?
Nie. Wyniki testów są dodatkową informacją, ale decyzja powinna uwzględniać doświadczenie, próbkę pracy, komunikację i dopasowanie do zakresu.
Co powinno znaleźć się w umowie?
Zakres, sposób rozliczenia, poufność, zasady korzystania z materiałów, terminy, odpowiedzialność, wypowiedzenie oraz zwrot danych i dostępów.
Jak rozpocząć kontakt?
Na profilu wybierz przycisk kontaktu. Jeśli nie masz konta firmy, przejdziesz do ścieżki dla pracodawcy i możesz rozpocząć od bezpłatnego dodania ogłoszenia.
Zainteresowany/a?
Załóż konto firmy i odblokuj kontakt za 29,99 zł. Możesz też wybrać pakiet pięciu kontaktów lub dostęp bez limitu.
Skontaktuj się