Niezastąpiona.pl
WM

Wiktoria M.

Asystentka social media | HR i rekrutacja | Canva + Microsoft 365

Wielki KlinczBez doświadczeniaW ciągu miesiąca
ZdalnieHybrydowoStacjonarnieAsystentka ds. social media (VA)Asystentka HR i rekrutacjiAsystentka sprzedażyWirtualna Asystentka5000 – 9000 zł

O mnie

Jestem Wiktoria, asystentka rozpoczynająca swoją karierę zawodową. Choć to moje pierwsze doświadczenie na rynku pracy, przygotowuję się do wsparcia liderów biznesu, zespołów HR czy działów sprzedaży. Chcę rozwijać się w roli asystentki, wspierając projekty od strony organizacyjnej i strategicznej. Biegłe posługuję się Microsoft 365, tworzę wizualne materiały w Canvie, a w Excelu poruszam się sprawnie w podstawowych operacjach. Z łatwością organizuję harmonogramy w Outlook Calendar i Google Calendar, obsługuję dokumenty przez Adobe Acrobat oraz wykorzystuję ChatGPT do optymalizacji pracy. Dodatkowo posiadam biegłą znajomość angielskiego na poziomie C2, co otwiera możliwości współpracy z międzynarodowymi zespołami. Pracuję najczęściej metodą systematyczną — rozbijam zadania na etapy i wypełniam je terminarzu. Odporność na stres i zdolność do wielozadaniowości pozwalają mi sprawnie działać w dynamicznych warunkach. Jestem gotowa pracować w dowolnej formie — bez względu czy będzie to współpraca zdalna czy bezpośrednia w Wielkim Klinczu. Cechuje mnie dyskrecja, inicjatywa i chęć do ciągłego uczenia się nowych narzędzi i procesów biznesowych.

Umiejętności

Pakiet biurowy

CanvaExcel (podstawowy)Microsoft 365OutlookOneDrivePowerPointWordAdobe Acrobat

Kalendarz

Outlook CalendarGoogle Calendar

Email

Gmail

Narzędzia AI

ChatGPT (podstawowy)

Języki

Angielski C2

Branżowe

Dokumentacja medycznaFakturowanieHubSpot

Kompetencje miękkie

KomunikacjaOdporność na stresOrganizacja czasuResearch i analizaWielozadaniowośćDyskrecjaInicjatywa

PM i komunikacja

DiscordMicrosoft TeamsZoom

Najczęstsze pytania o współpracę

W czym specjalizuje się Wiktoria M.?

Wiktoria M. opisuje swoją rolę jako „Asystentka social media | HR i rekrutacja | Canva + Microsoft 365”. W profilu znajdziesz też wskazane specjalizacje: Asystentka ds. social media (VA), Asystentka HR i rekrutacji, Asystentka sprzedaży, Wirtualna Asystentka.

Czy Wiktoria M. jest dostępna do współpracy?

Deklarowana dostępność w profilu: W ciągu miesiąca. Aktualny termin rozpoczęcia i wymiar współpracy warto potwierdzić bezpośrednio przed wyborem.

W jakiej lokalizacji działa Wiktoria M.?

W profilu wskazano lokalizację: Wielki Klincz. Dostępne formy pracy są pokazane przy danych profilu.

Jakie zadania można omówić z tą specjalistką?

Punktem wyjścia są usługi, umiejętności, opis doświadczenia i specjalizacje widoczne na profilu. Zakres warto doprecyzować w krótkim briefie.

Czy profil zawiera portfolio?

Jeśli specjalistka dodała portfolio, jest ono widoczne w osobnej sekcji profilu. Brak portfolio nie zastępuje rozmowy o przykładach podobnych realizacji.

Jak zweryfikować dopasowanie do firmy?

Porównaj doświadczenie, specjalizacje, dostępność, sposób komunikacji i znajomość narzędzi z konkretną listą zadań oraz celem biznesowym.

Czy warto rozpocząć od zadania próbnego?

Małe, płatne zadanie z jasnym rezultatem pomaga ocenić komunikację, terminowość i jakość bez przekazywania od razu całego procesu.

Jak przygotować pierwszą rozmowę?

Przygotuj trzy najważniejsze zadania, oczekiwany rezultat, wykorzystywane narzędzia, przewidywany termin rozpoczęcia i sposób raportowania.

Jak ustalić model rozliczenia?

Dla zmiennego zakresu sprawdza się pakiet godzin, dla stałych procesów abonament, a dla jasno opisanego rezultatu rozliczenie projektowe.

Czy można współpracować zdalnie?

Formy pracy deklarowane przez specjalistkę są pokazane w profilu. Szczegóły dotyczące godzin, spotkań i strefy czasowej należy uzgodnić indywidualnie.

Jak bezpiecznie przekazać dostęp do narzędzi?

Korzystaj z oddzielnych kont, menedżera haseł, uwierzytelniania wieloskładnikowego oraz minimalnych uprawnień potrzebnych do wykonania zadania.

Jak mierzyć jakość współpracy?

Ustal mierniki rezultatu, na przykład terminowość, liczbę zamkniętych zadań, jakość odpowiedzi, liczbę poprawek i wpływ na czas zespołu.

Czy testy kompetencji zastępują rozmowę?

Nie. Wyniki testów są dodatkową informacją, ale decyzja powinna uwzględniać doświadczenie, próbkę pracy, komunikację i dopasowanie do zakresu.

Co powinno znaleźć się w umowie?

Zakres, sposób rozliczenia, poufność, zasady korzystania z materiałów, terminy, odpowiedzialność, wypowiedzenie oraz zwrot danych i dostępów.

Jak rozpocząć kontakt?

Na profilu wybierz przycisk kontaktu. Jeśli nie masz konta firmy, przejdziesz do ścieżki dla pracodawcy i możesz rozpocząć od bezpłatnego dodania ogłoszenia.

Zainteresowany/a?

Załóż konto firmy i odblokuj kontakt za 29,99 zł. Możesz też wybrać pakiet pięciu kontaktów lub dostęp bez limitu.

Skontaktuj się