Opis stanowiska
Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych i/lub AKPiA
Miejsce pracy: Będzin
Zakres obowiązków:
Współudział przy sporządzaniu dokumentacji projektowej;
Uczestnictwo w wizjach lokalnych;
Sporządzanie specyfikacji technicznych;
Ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz zewnętrznymi jednostkami projektowymi dla potrzeb wykonywanych projektów.
Wymagania:
Znajomość oprogramowania Ms Office, AutoCad, programów wspomagających projektowanie, mile widziana znajomość Engineering Base;
Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;
Rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
Samodzielność, kreatywność i pozytywne nastawienie.
Oferujemy:
Pracę w prężnie rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, w gronie specjalistów;
Szerokie spektrum możliwości rozwoju poprzez nabywanie praktycznego doświadczenia obiektowego;
Udział w interesujących projektach;
Atrakcyjne formy wynagradzania proporcjonalne do posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego;
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Pakiet benefitów: Ubezpieczenie Grupowe NW, Prywatna Opieka Medyczna, Ubezpieczenie Lekowe, karty MultiSport;
Przyjazną atmosferę pracy.
Naciśnij „” na końcu ogłoszenia lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacje@jtcsa.com.pl
Prosimy o zamieszczenie w tytule maila nazwy stanowiska, na które się e.
Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez J.T.C. Spółka Akcyjna, z siedzibą w Będzinie, ul. Siemońska 25 na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Informujemy, że:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie J.T.C. Spółka Akcyjna z siedzibą w Będzinie, ul. Siemońska 25. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom.
Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji i nie będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach.
Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
Źródło: Indeed