Niezastąpiona.pl

Asystent/ka ds. rekrutacji

Grupa AterimaBydgoszcz

Indeed

około godziny temu

Praca stacjonarnaUmowa o pracę stałąrozmowy rekrutacyjnenegocjacjerozmowy telefoniczneselekcja kandydatówzarządzanie bazą kandydatów

AI Brief Check: Sprawdź uważnie

Brak widełek wynagrodzenia. Niejasna podstawa - 'stała podstawa + premia' bez kwot. Szeroki zakres obowiązków (rekrutacja+sprzedaż+targi).

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated
  1. 1.

    Opisz swoją dotychczasową doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych - czy miałaś okazję przekonywać ludzi do podjęcia decyzji lub negocjować warunki?

  2. 2.

    Jak podchodzisz do sytuacji, gdy kandydat odrzuca ofertę pracy lub ma zastrzeżenia do proponowanych warunków - na co będziesz kłaść nacisk podczas negocjacji?

  3. 3.

    Jakie strategie stosujesz, aby aktywnie pozyskiwać kandydatów, jeśli nie zgłaszają się oni sami - gdzie szukałabyś potencjalnych opiekunów seniorów do pracy w Niemczech?

  4. 4.

    Opowiedz nam o czasach, gdy działałaś nieefektywnie lub napotkałaś przeszkodę w pracy - jak ją pokonałaś i co się zmieniło w Twoim podejściu?

  5. 5.

    Jak organizujesz swoją pracę, aby zrealizować cele sprzedażowo-rekrutacyjne - jakie narzędzia lub metody pomocą Ci zarządzać bazą kandydatów i śledzić postępy rozmów?

Opis stanowiska

Bydgoszcz, Polska Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji. Filarem naszej działalności są usługi opieki domowej dla osób starszych i niesamodzielnych, które świadczymy jako ATERIMA MED oraz ATERIMA CARE. Nasze blisko 15-letnie doświadczenie wykorzystujemy z sukcesem, świadcząc najwyższej jakości usługi w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych w ramach ATERIMA WORK. Co będzie należeć do Twoich obowiązków? Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów i kandydatek do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi); będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik; będziesz prowadzić nabór osób dla naszych stałych i nowych klientów; wśród dodatkowych zadań znajdzie się m. in. współpraca z urzędami pracy, uczestniczenie w targach pracy i innych wydarzeniach związanych z promocją zatrudnienia. Czego oczekujemy? mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów; kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych; ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy. Co oferujemy? zatrudnienie w ramach umowy o pracę; po okresie wdrożenia pracę w systemie hybrydowym; wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz premii; dofinansowanie do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny); szkolenia wdrożeniowe oraz narzędzia wspierające odkrywanie i rozwój mocnych stron; możliwość udziału w akcjach prozdrowotnych, wolontariacie oraz kursie językowym; niezbędne narzędzia pracy; pracę w firmie łączącej biznes z misją społeczną.

Źródło: Indeed