Asystent/-ka ds. Spedycji (Akademia Spedytora)

Asystent Spedytora Międzynarodowego - Akademia Spedytora Nie masz doświadczenia w obszarze TSL, ale interesuje Cię branża i posiadasz umiejętności handlowe? Postaw swoje pierwsze kroki w spedycji międzynarodowej na stanowisku Asystenta ds. Spedycji.Program szkoleniowy Akademia Spedytora trwa 3 miesiące. Przez ten czas zaopiekujemy się Tobą i przeprowadzimy Cię przez różne szkolenia, dzięki którym zdobędziesz wiedzę potrzebną do dalszej pracy.Oczekujemy od Ciebie jedynie zainteresowania, gotowość do podejmowania nowych wyzwań i chęci zgłębienia swojej wiedzy w obszarze TSL. Dla nas doświadczenie nie jest najważniejsze, liczą się chęci i zaangażowanie. Jeżeli chcesz poznać nową branżę, rozwijać się i poszerzać swoje horyzonty - Adar to firma właśnie dla Ciebie!Oferujemy umowę o pracę i stałe wynagrodzenie, a także możliwość kontynuowania współpracy po zakończonym projekcie.Lokalizacja: GdańskTwój zakres obowiązkówtelefoniczny i mailowy kontakt z firmami oferującymi ładunki dla aut ciężarowych (korzystanie z giełd transportowych);negocjacje z klientem zagranicznym warunków wykonywania transportu;weryfikacja warunków umowy transportowej z wcześniejszymi ustaleniami telefonicznymi oraz mailowymi;strategiczne przydzielanie ładunków transportowych do odpowiednich aut ciężarowych;pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie bazy i utrzymywanie jej.Nasze wymaganiaznajomość języka angielskiego - swobodnie rozmawiasz z klientem zagranicznym;bardzo dobra znajomość obsługi komputera;umiejętność krytycznego myślenia oraz pracy w zespole;umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy.Mile widzianestudia na kierunku związanym z transportem;znajomość innego języka obcego.Co oferujemy?stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;przyjazną atmosferę w pracy – zgrany zespół;karta sportowa Multisport;opieka medyczna;ubezpieczenie na życieowocowe wtorki oraz popcorn w piątki;brak dress code’u.firmowa biblioteczka.Wiedza, którą uzyskasz od nas:Przeszkolimy Cię w zakresie:tachografu;budowy auta;dokumentacji transportowej;opłat i urządzeń;negocjacji. Proces rekrutacji:I etap – rozmowa telefoniczna z Działem HR;II etap – spotkanie stacjonarne w naszym biurze z Działem HR.