Opisz sytuację, gdy zespół salonu nie osiągał planowanych celów sprzedażowych. Jak byś jako Supervisor podszedł/a do motywacji zespołu i jakie konkretne działania byś podjął/a?
2.
Jakie doświadczenie masz z prowadzeniem szkoleń lub wdrażaniem nowych procedur w zespole? Podaj konkretny przykład, jak radziłeś/aś sobie z pracownikiem, który miał trudności ze zmianą sposobu pracy.
3.
Jak zarządzałbyś/a stanem magazynowym i kontrolą rotacji produktów? Opisz, jak organizowałbyś/aś współpracę z Kierownikiem Salonu w planowaniu zmian w ekspozycji.
4.
Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś poradzić klientowi w wyborze produktu w branży mody lub fashion. Jak Twoja pasja do mody wpływa na Twoją pracę w retail?
5.
Jaki jest Twój plan na pierwszych 30 dni pracy jako Supervisor? Jakie obszary chciałbyś/aś najpierw wziąć pod lupę i dlaczego?
Opis stanowiska
HUGO BOSS to jedna z wiodących firm modowych i lifestylowych w segmencie premium, zatrudniająca ponad 19 000 pracowników na całym świecie. Choć jesteśmy wszechstronni, łączy nas wspólny cel: We love fashion, we change fashion!
Zostań ambasadorem marki i bądź częścią zespołu, który pracuje z pasją, ambicjami i wiedzą, aby zapewnić klientom doskonałe doświadczenia. Bądź jedną z pierwszych osób, które dostarczą nasze kolekcje z wybiegów mody do klientów! Dołącz do naszego zespołu i odkryj możliwości kariery dostosowane do Twoich potrzeb!
Do naszego zespołu BOSS w Gdyni (CH Riviera) poszukujemy osoby na stanowisko Supervisora (Asystenta Kierownika) w wymiarze pełnego etatu. Jeśli interesujesz się modą, z łatwością nawiązujesz relacje oraz potrafisz doradzić Klientowi w wyborze najlepszego produktu – to właśnie Ciebie szukamy!! Twoim zadaniem będzie tworzenie wyjątkowej atmosfery zakupowej, wspieranie kierownika salonu oraz zespołu.
Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację i mamy nadzieję, że wkrótce powitamy Cię w zespole HUGO BOSS!
Czego możesz oczekiwać:
Wspieranie Kierownika Salonu w codziennym zarządzaniu zespołem – poprzez rozwój i motywowanie pracowników.
Prowadzenie i nadzorowanie szkoleń, by zespół posiadał aktualną wiedzę i umiejętności.
Współpraca z Kierownikiem Salonu oraz regionalnym VM przy planowaniu zmian w ekspozycji – tak, by rotacja produktu przebiegała efektywnie.
Dbanie o prawidłowe stany magazynowe i ich regularną kontrolę.
Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych – w celu osiągnięcia wysokich wyników zarówno indywidualnych, jak i zespołowych.
Przestrzeganie procedur wewnętrznych i dbanie o spójność działań z polityką firmy.
Odpowiedzialność za działania operacyjne salonu.
Twój Profil:
Masz co najmniej rok doświadczenia w obsłudze klienta w branży Retail i interesujesz się modą – to połączenie, którego szukamy.
Uwielbiasz pracować w zespole.
Jesteś dyspozycyjny/a.
Wyróżniasz się wysoką kulturą osobistą.
Twoje korzyści:
Oferujemy atrakcyjny system prowizyjny, który docenia Twoje zaangażowanie oraz wyniki w sprzedaży.
Szkolenia i kursy HUGO BOSS University umożliwiające stały rozwój osobisty oraz profesjonalny.
Z nami zadbasz o dobre samopoczucie – dzięki dofinansowaniu do karty sportowej Multisport masz dostęp do szerokiej gamy aktywności fizycznych.
Jako członek naszego zespołu będziesz korzystać z indywidualnego kompletnego uniform HUGO BOSS.
Twoje zdrowie jest dla nas ważne – zapewniamy pakiet prywatnej opieki medycznej.
Ciesz się większym komfortem w pracy – z kartą lunchową.
Oferujemy zniżki na produkcję HUGO BOSS.
Zgodnie z ustawą o przejrzystości wynagrodzeń informujemy, że przedział wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 77.950,00 – 85.940,00 zł brutto rocznie w przypadku umowy o pracę na pełen etat. Prosimy pamiętać, że kwota ta obejmuje nie tylko stałą podstawę, ale również zmienne składniki (np. zależne od zespołu i wyników). Faktyczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie Państwa kwalifikacji, doświadczenia, specyficznych wymagań stanowiska oraz lokalizacji.
Jesteśmy firmą globalną, a nasi pracownicy są reprezentatywni dla całego świata. Nasza inkluzywna kultura uwzględnia autentyczność i indywidualność każdej osoby. Dbamy o równe szanse na zatrudnienie. Wierzymy, że nasze środowisko pracy oparte na sprawiedliwości pomaże uwolnić Twój pełny potencjał i zainspiruje Cię do rozwoju.