Asystent/ka działu handlowego - Gliwice

Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp. k., lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:Asystent/ka działu handlowego_praca stacjonarnaMiejsce pracy: Gliwice, ul. Sowińskiego 7bDo zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowychUtrzymywanie stałego kontaktu telefonicznego z przydzielonymi klientamiWspółpraca z terenowym przedstawicielem handlowym w zakresie obsługi klientów na powierzonym terenieAktywna sprzedaż produktów i realizacja celów sprzedażowych poprzez telefoniczny kontakt z przydzielonymi klientamiZapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientówOczekujemy:Wykształcenia min. średniegoMin. rocznego doświadczenia w sprzedażyWysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i analitycznychZaangażowania, samodzielności oraz umiejętności pracy pod presją czasuMile widziana znajomość branży piekarniczo - cukierniczejOferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branżyBenefityPozytywny i energetyczny zespół współpracownikówMożliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzneUdział w prestiżowych targach i szkoleniach branżowychDo CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.