Asystent w dziale księgowości finansowej (K/M)

Zakres obowiązków wsparcie zespołu w księgowaniu dokumentów księgowych udział w uzgadnianiu sald kont oraz przygotowywaniu raportów i zestawień wsparcie przy kalkulacji i sporządzaniu rozliczeń podatkowych (CIT, VAT oraz inne podatki i opłaty) pomoc w przygotowywaniu deklaracji podatkowych oraz dokumentów do wysyłki do Urzędu Skarbowego weryfikacja dokumentacji pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz kompletowaniu dokumentacji roboczej udział w przygotowywaniu projektów polityki rachunkowości dla Klientów dbanie o terminową realizację powierzonych zadań oraz wsparcie zespołu w dotrzymywaniu terminów dla Klientów udział w kontaktach z Klientami oraz wsparcie w bieżącej komunikacji współpraca z zespołem przy identyfikowaniu potencjalnych nieprawidłowości oraz wdrażaniu rozwiązań księgowych Poszukiwane kompetencje wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia) mile widziane pierwsze doświadczenie w księgowości finansowej znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B1 podstawowa znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych znajomość MS Office (w szczególności Excel) mile widziana znajomość systemu SAP dobra organizacja pracy, dokładność i systematyczność umiejętność pracy w zespole i komunikatywność zaangażowanie i chęć rozwoju w obszarze księgowości Dlaczego warto do nas dołączyć? stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy rozwój kompetencji zawodowych poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne współpracę z innymi liniami biznesowymi różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (platforma kafeteryjna) po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej)