Niezastąpiona.pl

Asystent / Asystentka ds. wsparcia projektów rozwojowych

LedaTelHalinów

Indeed

4 dni temu

Praca stacjonarnaUmowa o pracę stałąMS Officezarządzanie projektamidokumentacja projektowamontaż elektronikimontaż mechaniki

AI Brief Check: Sprawdź uważnie

Brak widełek wynagrodzenia. Bardzo szeroki zakres obowiązków: od dokumentacji po fizyczny montaż elektroniki – nietypowy dla asystenta.

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated
  1. 1.

    Opisz sytuację, w której musiałaś jednocześnie zarządzać kilkoma zadaniami o różnym priorytecie. Jak zdecydowałaś, które wykonać pierwsze i jakie były tego konsekwencje?

  2. 2.

    Jakie doświadczenie masz w obsłudze MS Office, zwłaszcza w tworzeniu i aktualizacji dokumentacji? Czy pracowałaś kiedyś z szablonami raportów lub planami projektów?

  3. 3.

    Czy masz doświadczenie w pracy fizycznej, montażu lub obsługzie komponentów elektronicznych lub mechanicznych? Jeśli tak, opisz konkretne przykłady.

  4. 4.

    Jak rozumiesz rolę asystenta w zarządzaniu dokumentacją projektową? Jak byś podeszła do archiwizacji dokumentów tak, aby były łatwe do odnalezienia dla całego zespołu?

  5. 5.

    Jakie wyzwania widzisz w łączeniu pracy biurowej (dokumentacja, harmonogramy) z pracą warsztatową (montaż, testy)? Jak byś się do tego przygotowała?

Opis stanowiska

Opis stanowiska: wsparcie Project Managerów w tworzeniu, aktualizacji oraz monitorowaniu terminowości poszczególnych etapów projektów rozwojowych prowadzenie i archiwizacja dokumentacji projektowej oraz technicznej raportowanie stanu etapu projektu planowanie spotkań projektowych, sporządzanie notatek oraz koordynacja obiegu dokumentów między działami czynny udział w budowie makiet testowych, modeli funkcjonalnych oraz fizyczny montaż komponentów elektronicznych i mechanicznych przygotowywanie planów testów, dokumentowanie ich wyników oraz zgłaszanie usterek we współpracy z zespołem inżynierskim realizacja prac warsztatowych i manualnych niezbędnych do przygotowania stanowisk testowych i walidacji komponentów monitorowanie dostępności komponentów, wsparcie w procesie zamówień oraz obsługa przesunięć systemowych na potrzeby budowy prototypów współpraca z inżynierami przy rozwiązywaniu reklamacji (wewnętrznych i zewnętrznych) wsparcie w analizie wymagań klienta oraz specyfikacji technicznych wyrobów Wymagania: wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe lub w trakcie studiów na kierunkach technicznych lub zarządzaniu projektami) znajomość obsługi pakietu MS Office umiejętność priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku projektowym komunikatywność otwartość na poznawanie nowych technologii, procesów inżynieryjnych oraz standardów zarządzania projektami gotowość do łączenia pracy biurowej (dokumentacja, harmonogramy) z pracą warsztatową (montaż prototypów) Oferujemy: umowa o pracę karta Multisport prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie bezpłatny parking stabilna praca w miłej atmosferze szkolenia Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: rekrutacja@ledatel.pl W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”. Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż: Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Ledatel Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp. K. z siedzibą w Nowym Koniku, ul. Terespolska 144, 05-074 Nowy Konik, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku , VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 291642, NIP: 952-203-38-13, REGON: 141177150. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i nie podanie ich nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłaś/eś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 18 miesięcy. Do Twoich danych osobowych mogą mieć dostęp dostawcy usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcy usług IT takich jak hosting oraz dostawcy systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@ledatel.pl lub z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: iod@ledatel.pl W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rekrutacja@ledatel.pl

Źródło: Indeed