Asystent/ka ds. rekrutacji

Indeed

około 3 godziny temu

Praca stacjonarnaUmowa o pracę stałąrozmowy rekrutacyjnerozmowy negocjacyjneselekcja kandydatówzarządzanie bazą kandydatówpozyskiwanie kandydatów

AI Brief Check: Sprawdź uważnie

Brak widełek wynagrodzenia - podano tylko 'stała podstawa + premia' bez kwot. Niejasny poziom płacy bazowej.

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated

1.
Opisz swoją dotychczasową doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych o charakterze sprzedażowym lub rekrutacyjnym - jakie były Twoje najważniejsze osiągnięcia i jak mierzyłaś swoje wyniki?
2.
Jak podchodzisz do sytuacji, gdy kandydat odmawia podjęcia pracy na zaproponowanych warunkach? Opisz konkretny przykład, kiedy udało Ci się negocjować i znaleźć kompromis.
3.
Jakie strategie stosujesz przy pozyskiwaniu kandydatów - skąd wiesz, gdzie ich szukać i jak przekonujesz osoby do udziału w procesie rekrutacyjnym?
4.
Opiekun seniorów w Niemczech to specyficzna rola wymagająca wrażliwości i empatii. Jak byłabyś w stanie rozmawiać z kandydatami o tej pracy, aby znaleźć osoby pasjonujące się opieką nad osobami starszymi?
5.
Jak organizujesz swoją pracę, aby osiągnąć wyznaczone cele rekrutacyjne? Jakie narzędzia lub metody stosowałaś do śledzenia postępów i zarządzania bazą kandydatów?

Opis stanowiska

Katowice, Polska Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji. Filarem naszej działalności są usługi opieki domowej dla osób starszych i niesamodzielnych, które świadczymy jako ATERIMA MED oraz ATERIMA CARE. Nasze blisko 15-letnie doświadczenie wykorzystujemy z sukcesem, świadcząc najwyższej jakości usługi w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych w ramach ATERIMA WORK. Co będzie należeć do Twoich obowiązków? Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów i kandydatek do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi); będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik; będziesz prowadzić nabór osób dla naszych stałych i nowych klientów; wśród dodatkowych zadań znajdzie się m. in. współpraca z urzędami pracy, uczestniczenie w targach pracy i innych wydarzeniach związanych z promocją zatrudnienia. Czego oczekujemy? mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów; kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych; ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy. Co oferujemy? zatrudnienie w ramach umowy o pracę; po okresie wdrożenia pracę w systemie hybrydowym; wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz premii; dofinansowanie do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny); szkolenia wdrożeniowe oraz narzędzia wspierające odkrywanie i rozwój mocnych stron; możliwość udziału w akcjach prozdrowotnych, wolontariacie oraz kursie językowym; niezbędne narzędzia pracy; pracę w firmie łączącej biznes z misją społeczną.

Źródło: Indeed