Asystent / Asystentka Działu Kadr
EuvicKraków
Indeed
około miesiąc temu
Praca stacjonarnaPełny etat
AI Brief Check w trakcie generowania...
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
Opis stanowiska
Do naszego Euvicowego zespołu poszukujemy Asystenta / Asystentki Działu Kadr i Płac .
Technologie: Outlook, Excel, Teams (pakiet MS Office), Enova (mile widziane).
Zadania:
Prowadzenie teczek osobowych oraz wsparcie digitalizacji dokumentacji kadrowej.
Wsparcie obiegu dokumentów oraz procesów administracyjnych w dziale.
Wsparcie rozliczeń pracowników B2B.
Wsparcie pracowników w zakresie korzystania z pulpitów pracowniczych.
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy) pod nadzorem specjalisty.
Kierowanie pracowników na szkolenia BHP oraz badania medycyny pracy.
Obsługa wewnętrznych aplikacji.
Realizacja procesów offboardingu pracowników.
Nadawanie i obsługa korespondencji.
Wsparcie w aktualizacji danych pracowniczych w systemach.
Kontrola kompletności dokumentacji kadrowej.
Współpraca z innymi działami firmy w zakresie spraw administracyjnych.
+ Wparcie sekretariatu:
Rejestracja w systemie Kancelaryjnym i rozdysponowanie/nadawanie korespondencji: przychodzącej i wychodzącej.
Rejestracja faktur w systemie do obiegu faktur.
Prowadzenie dokumentacji Spółki.
Inne prace związane z utrzymaniem biura.
Nasze oczekiwania:
Minimum rok doświadczenia w pracy biurowej.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1–B2.
Znajomość podstawowych narzędzi MS Office (Outlook, Excel, Teams).
Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy z dokumentami.
Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie.
Otwartość na naukę i rozwój w obszarze kadr.
Odpowiedzialność i rzetelność w pracy z danymi wrażliwymi.
Mile widziane:
Doświadczenie w kadrach i płacach.
Kursy związane z kadrami i płacami.
Doświadczenie w obsłudze procesów kadrowych.
Wykształcenie kierunkowe (HR, kadry i płace).
Znajomość systemu Enova.
Model pracy: Stacjonarna (Kraków).
Wymiar: full time
Proces rekrutacji:
Rozmowa z Rekruterem.
Rozmowa z Kierownikiem w biurze w Gliwicach.
(opcjonalnie) Rozmowa z członkiem zarządu.
WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
Źródło: Indeed
