Asystent / Asystentka Projektanta instalacji sanitarnych

Miejsce: Kraków DOŚWIADCZENIE: 1 Ważne do: 26.09.2026 Status ogłoszenia: Rekrutacja otwarta Nasze wymagania ogólna znajomość branży budowlanej znajomość AutoCAD 2D/ Revit średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office wyobraźnia przestrzenna, szybkie przyswajanie kwestii technicznych komunikatywność umiejętność rozwiązywania problemów Zakres obowiązków przygotowywanie koncepcji, projektów budowlanych, technicznych instalacji sanitarnych współuczestnictwo w analizie dokumentacji projektowej, koordynacja z innymi uczestnikami procesu projektowego modelowanie instalacji sanitarnych przy użyciu oprogramowania w technologii BIM wykonywanie i weryfikacja obliczeń sanitarnych BENEFITY Co zapewniamy? Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać. Program rekomendacji pracowników Dofinansowanie szkoleń i kursów Premie Prywatna opieka medyczna Program emerytalny Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport Ubezpieczenie na życie Spotkania integracyjne Program rekomendacji pracowników Dofinansowanie szkoleń i kursów Premie Prywatna opieka medyczna Program emerytalny Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport Proces rekrutacyjny 1 Aplikacja – wyślij nam swoje CV! To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą! 2 Mamy kontakt! Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę! 3 Rozmowa z rekruterem Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach. 4 Zakończenie rekrutacji Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!