Asystent / Asystentka spedytora w PX-Logistics

PX-LogisticsKraków32 – 36 zł

OLX

około 3 godziny temu

Praca stacjonarnaPraktyka / staż, Umowa zlecenieTMSCRMumiejętności matematyczno-logiczneszybkie liczenieanalityczne myślenie

AI Brief Check: Sprawdź dokładnie

Brak widełek wynagrodzenia, umowa zlecenie (nie etat), praca tylko stacjonarna, opis sugeruje akwizycję a nie asystenturę

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated

1.
Opisz sytuację, w której usłyszałeś/usłyszała 'nie' i jak sobie z tym poradziłeś/poradziłaś. Jak planujesz radzić sobie z odrzuceniami podczas rozmów telefonicznych ze spedytorami?
2.
Masz 30 sekund, aby przekonać mnie, że nasze usługi logistyczne są lepsze niż obecny przewoźnik firmy. Spróbuj teraz.
3.
W systemie TMS pojawił się problem z zarezerwowaną trasą – klient czeka, a kierowca jest niedostępny. Jako asystent spedytora, co byś zrobił/zrobiła w pierwszej kolejności?
4.
Jakie doświadczenie masz z obsługą telefoniczną lub bezpośrednią komunikacją z klientami? Jakie są Twoje mocne strony w przekonywaniu ludzi?
5.
Transport i logistyka to branża z dynamiczną rzeczywistością – pogoda, awarie, opóźnienia. Jak szybko adaptujesz się do nagłych zmian i jak radzisz sobie pod presją?

Opis stanowiska

To praca z telefonem w ręku i komputerem przed oczami. Codziennie wykonujesz kilkadziesiąt rozmów do firm, które:często nie wiedzą kim jesteś,mają już swoich przewoźników,nie czekają na Twój telefon.Dlatego kluczowe są:determinacja – bo usłyszysz „nie” 20 razy, zanim ktoś powie „może”,cierpliwość i konsekwencja – bo klient rzadko mówi „tak” od razu,umiejętność zainteresowania i zbudowania zaufania w 30 sekund.To oferujemy – Co dostajesz w zamian?Umowę zlecenie z wynagrodzeniem godzinowym lub zadaniowym ( do 26 r.ż. ).Możliwość rozwoju zawodowego:nauka pracy z systemami TMS i CRM,potencjalna ścieżka awansu na stanowisko spedytora.Atmosfera i zespół:młody, dynamiczny zespół,pomocni koordynatorzy i onboarding.Pełne szkolenie wdrażające:stacjonarne, prowadzone przez doświadczonych spedytorów,materiały, zadania, praktyka na realnych przypadkach.Preferowani kandydaci:uczniowie/studenci do 26. roku życia – mile widziani,brak doświadczenia nie przeszkadza – liczy się motywacja.Nasze wymagania – Czego oczekujemy?Dynamizmu i zaangażowania:chęć do działania i samodzielnego rozwiązywania problemów,szybka adaptacja do zmian i wyzwań w transporcie.Umiejętności matematyczno-logicznych:szybkie liczenieanalityczne myślenieKomunikatywności i otwartości:łatwość w nawiązywaniu kontaktów,kultura osobista i umiejętność przekonywania.Dyspozycyjności i gotowości do nauki:obecność w biurze,aktywne uczestnictwo w szkoleniach i wdrożeniu.Jeśli to, co przeczytałeś, Cię nie przeraża – tylko motywuje… Jeśli czujesz, że właśnie takiej pracy szukasz – dynamicznej, konkretnej, z realnym wpływem na wynik – to zapraszamy do naszego projektu.Nie obiecujemy, że będzie łatwo. Ale jeśli masz charakter, zyskasz wiedzę, doświadczenie i zespół, z którym chce się wygrywać.

Źródło: OLX