Praca stacjonarnaSamozatrudnienieobsługa pakietu Officesocial mediaumiejętności organizacyjnedyspozycyjnośćsprzedaż produktów ubezpieczeniowych
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak jasności czy 4300 to pełen etat - min. 20-30h może oznaczać niepełny. Szeroki zakres obowiązków, mieszanie asysty z aktywną sprzedażą.
Wynagrodzenie: rynkowe
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz swoją dotychczasową obsługę klientów - jak podchodziłaś do budowania relacji z osobą, którą chciałaś przekonać do produktu lub usługi?
2.
Jak organizujesz swój dzień pracy, gdy masz jednocześnie umawiane spotkania dla agenta, obsługę własnych klientów i prace administracyjne? Podaj konkretny przykład.
3.
Jakie doświadczenie masz z social mediami? Jak moderowałaś ogłoszenia lub kontakt z klientami online?
4.
W jaki sposób pozyskiwałaś dotychczas potencjalnych klientów lub prowadziłaś ich z etapu pierwszego kontaktu aż do sfinalizowania sprawy?
5.
Dlaczego zainteresowała Cię praca w ubezpieczeniach i co sądzisz o możliwości zarabiania w oparciu o umowę B2B z prowizją i premią?
Opis stanowiska
Asystentka/Asystent Agenta UbezpieczeniowegoOferuję:najlepszy szef na świecie :) :) :)elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnejpraca dodatkowa lub stałapraca w fajnej atmosferzewszelkie potrzebne szkoleniadla najlepszych program mentoringowypraca w ramach sieci sprzedaży pod okiem doświadczonego agentabiuro w atrakcyjnej lokalizacji, w Krakowiekontrakt B2B - podstawa 4300 + prowizja + premia (docelowo 6000-8800)możliwość rozwoju i awansu w sieci sprzedażyWymagam:umiejetność obsługi pakietu officesprawne poruszanie się po social mediachzaangażowania i umiejętności organizacjidyspozycyjności minimum 20-30h tygodniowowykształcenie minimum średnieObowiązki:umawianie spotkań z klientamiobsługa klientów agenta oraz własnychsprzedaż produktów ubezpieczeniowychmoderowanie ogłoszeń w social mediachprace administracyjne, z dokumentacjąpraca z kalendarzempozyskiwanie klientówuczestnictwo w szkoleniach cyklicznych