Praca stacjonarnaPrawo pracyStandardy BHPKSeFMedicover HealthMedicover Sport
AI Brief Check: Oferta fair
Widełki podane, zakres 9500-13000 zł brutto, obowiązki szerokie ale spójne z rolą HR&Office Specialist, wymagania realistyczne.
Wynagrodzenie: rynkowe
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz swoją dotychczasową pracę z dokumentacją HR - jakie procesy zatrudniania i rozwiązywania umów prowadziłaś i jak zapewniałaś zgodność z polskim prawem pracy?
2.
Jakie systemy do zarządzania HR, księgowości lub benefit'ami wykorzystywałaś (np. KSeF, portale benefit'ów)? Jakie były Twoje konkretne obowiązki?
3.
Jak radziłaś sobie z negocjacją warunków umów z dostawcami i vendorami? Czy miałaś doświadczenie w zarządzaniu budżetem lub kosztami operacyjnymi?
4.
Czy masz doświadczenie w podpisywaniu dokumentów biznesowych lub pełnieniu funkcji proxy komercyjnego lokalnego podmiotu? Opisz konkretny przykład.
5.
Jakie event'y, inicjatywy employee care'u lub projekty kulturalne organizowałaś dotychczas i jak mierzyłaś ich wpływ na doświadczenie pracowników?
Opis stanowiska
We are looking for a HR & Office Operations Specialist to join our People & Culture team in Kraków. In this role, you will help ensure a positive employee experience and the smooth day-to-day running of the Polish branch. You will combine HR administration with office operations, financial coordination, vendor management, and employee benefits administration. As the main point of contact for people, office, and operational matters in Poland, you will work closely with managers, accounting and legal teams, employees, and external partners. You might also act as a commercial proxy for the local entity, signing contracts and official documents and supporting everyday business activities.
In this role, you willManage the full employment and B2B lifecycle documentation, including onboarding, contracts, amendments, and terminations, and advise managers to ensure 100% compliance with Polish labour law and BHP standards
Review, approve, and sign business contracts, official correspondence, employee business trip orders, and monthly copyright cost reports
Oversee the verification and approval of recurring invoices within the KSeF system, track the local administrative budget, and work closely with internal and external accounting and legal teams
Coordinate relationships with local vendors and service providers, negotiate contracts, and fully administer employee benefit programmes, including Medicover Health, Medicover Sport, and Life Insurance
Manage employee benefit portals, including adding and removing team members, processing programme changes, and preparing the required data and reports for accounting
Oversee daily workplace logistics, office supplies, catering, building entrance cards, parcels, and maintenance matters
Support employee experience and company culture by organising local events, celebrations, gifts, and employee care initiatives
What we offerA working culture that is high performing, ambitious, collaborative, and fun
Private medical care
Sports package
Life insurance
Flexible working hours
Employee-led workshops and office perks
Salary range: 9500 - 13 000 PLN gross (Permanent job contract)