Niezastąpiona.pl

Asystent/Asystentka Kierownika/Kierowniczki Sklepu - Leszno - Nowe otwarcie sklepu!

Indeed

około 18 godzin temu

Praca stacjonarnaPełny etat

AI Brief Check: Oferta fair

Widełki podane (7200 zł), umowa o pracę, wymagania adekwatne do stanowiska kierowniczego, premie jako bonus.

Wynagrodzenie: powyżej rynku

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated
  1. 1.

    Opisz swoją dotychczasową doświadczenie w zarządzaniu zespołem - jak dużym zespołem kierowałeś/kierowałaś, jakie były Twoje główne osiągnięcia i na jakie wyzwania natrafiłeś/natrafiłaś?

  2. 2.

    W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i jak radzisz sobie w sytuacji, gdy zespół nie osiąga planowanych wyników?

  3. 3.

    Jak podchodzisz do szkolenia pracowników w zakresie obsługi klienta i jak monitorujesz, czy wdrażane są standardy jakości Sports Direct?

  4. 4.

    Podaj przykład, gdy musiałeś/musiałaś szybko podejmować decyzję w dynamicznym środowisku handlowym - jak wyglądał Twój proces decyzyjny?

  5. 5.

    Jak analizujesz dane handlowe i wyniki sprzedaży, aby identyfikować obszary do poprawy i podejmować działania optymalizacyjne?

Opis stanowiska

Opis firmy O Nas Sports Direct.com to jeden z największych sukcesów detalicznych ostatniej dekady. Nasz dynamiczny rozwój w Wielkiej Brytanii i Europie wyróżnia nas na tle konkurencji. Nie zamierzamy zwalniać tempa – mamy ambitne plany dalszej ekspansji. Część naszego sukcesu zawdzięcza dynamicznym, komercyjnie nastawionym i pełnym pasji menedżerom. Wraz ze wzrostem pojawiają się możliwości, dlatego szukamy doświadczonego Asystenta/Asystentki Kierownika/Kierowniczki Sklepu do naszego zespołu. Opis oferty pracy Opis stanowiska W Sports Direct oczekujemy, że nasi liderzy będą żyć wartościami naszej firmy: Myśl bez ograniczeń – myśl szybko, odważnie i inspiruj zespół. Przejmij odpowiedzialność – bądź świadomy/a swojej roli i wyników. Bądź istotny/a – wnieś wartość dla współpracowników, partnerów i naszej planety. Chcemy, aby osoba na tym stanowisku wnosiła swoje umiejętności i pasję do handlu detalicznego, stale doskonaląc sposób, w jaki obsługujemy klientów. Osiągniesz to, wywierając pozytywny wpływ w następujących obszarach: Zarządzanie zespołem Wspieranie i zastępowanie Kierownika Sklepu w prowadzeniu zespołu oraz utrzymywaniu standardów Bycie wzorem w zapewnianiu najwyższej jakości obsługi klienta i szkolenie zespołu w tym zakresie Tworzenie angażującego środowiska pracy Planowanie rozwoju zespołu poprzez strategie sukcesji Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej i cieszenie się sukcesami Standardy VM Wspieranie w utrzymaniu doskonałej prezentacji sklepu, dbając o wdrażanie standardów wizualnych zgodnych z marką Sports Direct Sprzedaż i operacje handlowe Realizacja i przekraczanie wyznaczonych celów, maksymalizowanie wyników sklepu Kierowanie zespołem w celu zapewnienia efektywności i stosowania najlepszych praktyk wspierających realizację celów handlowych oraz budowanie znajomości marki Organizowanie codziennej pracy– planowanie zadań, ich delegowanie i ich weryfikacja Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta Zapewnianie płynności bieżących procesów handlowych Twój rozwój Jesteśmy zaangażowani w rozwój naszych pracowników. Aby pomóc w osiągnięciu celów osobistych i zawodowych, zapewniamy wsparcie poprzez programy rozwojowe. Od wprowadzenia do pracy w ramach programu Frasers po ciągły rozwój dzięki szerokiej gamie kursów i szkoleń Kwalifikacje Kwalifikacje Profil idealnej osoby: Orientacja na klienta Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Pasja do handlu detalicznego i pracy z ludźmi Pewność siebie, umiejętność motywowania i stawiania wyzwań Umiejętność analizy danych i realizacji celów Skrupulatność i dbałość o szczegóły Umiejętność komunikacji na wszystkich poziomach Chęć ciągłego rozwoju i dążenia do doskonałości Promowanie wartości i kultury Sports Direct wśród współpracowników i partner Dodatkowe informacje Dodatkowe informacje Umowa o pracę Wynagrodzenie podstawowe: 7200 PLN miesięcznie Premie miesięczne, kwartalne i półroczne- wysokość premii jest uzależniona od wyników osiąganych przez sklep Miesięczne premie za sprzedaż produktów dodatkowych – wysokość premii jest uzależniona od indywidualnej sprzedaży pracownika oraz od wyników sklepu 20% zniżki pracowniczej na wszystkie marki Frasers Group Udział w programie Fearless1200 40% zniżki na uniform pracowniczy Szeroki wybór kursów rozwojowych Dofinansowanie do opieki medycznej Dofinansowanie do Karty Multisport Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach Zastrzegamy sobie prawo do zamknięcia rekrutacji po otrzymaniu wystarczającej liczby zgłoszeń. Dlatego jeśli jesteś zainteresowany/a, prosimy o jak najszybsze złożenie aplikacji.

Źródło: Indeed