Widełki podane (7200 zł), umowa o pracę, wymagania adekwatne do stanowiska kierowniczego, premie jako bonus.
Wynagrodzenie: powyżej rynku
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz swoją dotychczasową doświadczenie w zarządzaniu zespołem - jak dużym zespołem kierowałeś/kierowałaś, jakie były Twoje główne osiągnięcia i na jakie wyzwania natrafiłeś/natrafiłaś?
2.
W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i jak radzisz sobie w sytuacji, gdy zespół nie osiąga planowanych wyników?
3.
Jak podchodzisz do szkolenia pracowników w zakresie obsługi klienta i jak monitorujesz, czy wdrażane są standardy jakości Sports Direct?
4.
Podaj przykład, gdy musiałeś/musiałaś szybko podejmować decyzję w dynamicznym środowisku handlowym - jak wyglądał Twój proces decyzyjny?
5.
Jak analizujesz dane handlowe i wyniki sprzedaży, aby identyfikować obszary do poprawy i podejmować działania optymalizacyjne?
Opis stanowiska
Opis firmy
O Nas
Sports Direct.com to jeden z największych sukcesów detalicznych ostatniej dekady. Nasz dynamiczny rozwój w Wielkiej Brytanii i Europie wyróżnia nas na tle konkurencji. Nie zamierzamy zwalniać tempa – mamy ambitne plany dalszej ekspansji.
Część naszego sukcesu zawdzięcza dynamicznym, komercyjnie nastawionym i pełnym pasji menedżerom. Wraz ze wzrostem pojawiają się możliwości, dlatego szukamy doświadczonego Asystenta/Asystentki Kierownika/Kierowniczki Sklepu do naszego zespołu.
Opis oferty pracy
Opis stanowiska
W Sports Direct oczekujemy, że nasi liderzy będą żyć wartościami naszej firmy:
Myśl bez ograniczeń – myśl szybko, odważnie i inspiruj zespół.
Przejmij odpowiedzialność – bądź świadomy/a swojej roli i wyników.
Bądź istotny/a – wnieś wartość dla współpracowników, partnerów i naszej planety.
Chcemy, aby osoba na tym stanowisku wnosiła swoje umiejętności i pasję do handlu detalicznego, stale doskonaląc sposób, w jaki obsługujemy klientów. Osiągniesz to, wywierając pozytywny wpływ w następujących obszarach:
Zarządzanie zespołem
Wspieranie i zastępowanie Kierownika Sklepu w prowadzeniu zespołu oraz utrzymywaniu standardów
Bycie wzorem w zapewnianiu najwyższej jakości obsługi klienta i szkolenie zespołu w tym zakresie
Tworzenie angażującego środowiska pracy
Planowanie rozwoju zespołu poprzez strategie sukcesji
Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej i cieszenie się sukcesami
Standardy VM
Wspieranie w utrzymaniu doskonałej prezentacji sklepu, dbając o wdrażanie standardów wizualnych zgodnych z marką Sports Direct
Sprzedaż i operacje handlowe
Realizacja i przekraczanie wyznaczonych celów, maksymalizowanie wyników sklepu
Kierowanie zespołem w celu zapewnienia efektywności i stosowania najlepszych praktyk wspierających realizację celów handlowych oraz budowanie znajomości marki
Organizowanie codziennej pracy– planowanie zadań, ich delegowanie i ich weryfikacja
Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta
Zapewnianie płynności bieżących procesów handlowych
Twój rozwój
Jesteśmy zaangażowani w rozwój naszych pracowników. Aby pomóc w osiągnięciu celów osobistych i zawodowych, zapewniamy wsparcie poprzez programy rozwojowe. Od wprowadzenia do pracy w ramach programu Frasers po ciągły rozwój dzięki szerokiej gamie kursów i szkoleń
Kwalifikacje
Kwalifikacje
Profil idealnej osoby:
Orientacja na klienta
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Pasja do handlu detalicznego i pracy z ludźmi
Pewność siebie, umiejętność motywowania i stawiania wyzwań
Umiejętność analizy danych i realizacji celów
Skrupulatność i dbałość o szczegóły
Umiejętność komunikacji na wszystkich poziomach
Chęć ciągłego rozwoju i dążenia do doskonałości
Promowanie wartości i kultury Sports Direct wśród współpracowników i partner
Dodatkowe informacje
Dodatkowe informacje
Umowa o pracę
Wynagrodzenie podstawowe: 7200 PLN miesięcznie
Premie miesięczne, kwartalne i półroczne- wysokość premii jest uzależniona od wyników osiąganych przez sklep
Miesięczne premie za sprzedaż produktów dodatkowych – wysokość premii jest uzależniona od indywidualnej sprzedaży pracownika oraz od wyników sklepu
20% zniżki pracowniczej na wszystkie marki Frasers Group
Udział w programie Fearless1200
40% zniżki na uniform pracowniczy
Szeroki wybór kursów rozwojowych
Dofinansowanie do opieki medycznej
Dofinansowanie do Karty Multisport
Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach
Zastrzegamy sobie prawo do zamknięcia rekrutacji po otrzymaniu wystarczającej liczby zgłoszeń. Dlatego jeśli jesteś zainteresowany/a, prosimy o jak najszybsze złożenie aplikacji.