Asystent/ka ds. Administracji Serwisu

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko: Asystent/ka ds. Administracji Serwisu Zakres obowiązków:• obsługa klienta,• przyjmowanie zgłoszeń serwisowych i monitorowanie ich realizacji,• współpraca z innymi działami w celu sprawnej obsługi klienta,• przygotowywanie dokumentacji i raportów związanych z obsługą klienta,• fakturowanie i wprowadzanie zamówień do systemu,• dbanie o wysoką jakość obsługi i pozytywny wizerunek firmy,• realizacja innych zadań administracyjnych zleconych przez przełożonych. Oczekiwania wobec kandydatów/kandydatek:• wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki ekonomiczne),• minimum roczne doświadczenie w pracy biurowej,• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziane),• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (zwłaszcza Excel i Word),• rzetelność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej,• umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem,• komunikatywność i kultura osobista w kontakcie z klientem,• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,• dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentami,• inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Oferujemy:• umowę o pracę,• odpowiednie narzędzia pracy,• możliwość zdobywania doświadczenia w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie,• przyjazną atmosferę pracy, w której cenimy różnorodność i równe szanse rozwoju. Dodatkowe atuty stanowiska:• świadczenia świąteczne,• dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”),• możliwość udziału w szkoleniach,• jasna ścieżka kariery w strukturach firmy, Wynagrodzenie miesięczne: 5500-6500 zł brutto Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV poprzez portal olx wpisując w tytule wiadomości „Asystent/ka administracyjny/a w Dziale Serwisu”.Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Asystent/ka administracyjny/a w Dziale Serwisu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 221 § 1 i § 3 Kodeksu pracy oraz zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).” Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Aplikacje nie zawierające powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.