Asystent/ Asystentka ds. Prawnych i Ubezpieczeń

W związku z dynamicznym rozwojem naszej działalności w sektorze finansowym, poszukujemy ambitnej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko studenta/ki lub asystenta/ki ds. prawnych. Szukamy kandydata/tki, który/a zasili nasze struktury i zapewni bieżące, codzienne wsparcie prawne oraz operacyjne dla całej firmy, w szczególności w obszarze prawa ubezpieczeń i likwidacji szkód. Miejsce pracy: Łódź Opis stanowiska: Prawo ubezpieczeń w praktyce: Bieżące wsparcie biznesu w analizie zagadnień prawnych, w tym kwestii związanych z likwidacją szkód. Tworzenie i analiza umów: Samodzielne oraz partnerskie sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie kontraktów, porozumień oraz aneksów. Obsługa korporacyjna: Współtworzenie dokumentacji z posiedzeń Zarządu/Wspólników oraz wewnętrznych procedur, instrukcji i regulaminów. Doradztwo operacyjne: Udział w projektach wewnętrznych firmy i codzienne wspieranie operacyjnych działów spółki. Wymagania: Status studenta/ki: IV lub V rok prawa. Kierunek rozwoju: Zainteresowanie prawem ubezpieczeń, KSH oraz prawem pracy. Analityczny umysł i decyzyjność: Zainteresowanie procesem likwidacji szkód, umiejętność wyciągania wniosków z przepisów oraz OWU. Doskonała organizacja pracy: Umiejętność efektywnego łączenia studiów z pracą, wysoka dokładność oraz terminowość w realizacji zadań. Oferujemy: Ruchomy czas pracy dopasowany do Twojego planu zajęć na uczelni i sesji egzaminacyjnej, realizowany w godzinach pracy biura. Zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę zlecenie (w dogodnym dla Ciebie wymiarze czasu pracy). Możliwość skorzystania z prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia na życie i programu sportowego Aplikacje zawierające CV prosimy przesłać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@quantum-broker.pl Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Brokerską Quantum Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”