Niezastąpiona.pl

Asystent / Asystentka Sprzedaży i Lead Generation

GoodylabsŁódź

Indeed

7 dni temu

Praca stacjonarnaKontrakt B2BCRMLinkedInLinkedIn Sales Navigatormailingi prospectingowej. angielski B2

AI Brief Check: Oferta fair

Widełki podane, stawka B2B 6500-7500 netto uczciwa, zakres obowiązków jasny, model hybrydowy po wdrożeniu.

Wynagrodzenie: rynkowe

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated
  1. 1.

    Opisz konkretny przykład z Twojej dotychczasowej pracy, kiedy musiałaś zarządzać jednocześnie kilkoma zadaniami operacyjnymi - jak ustalałaś priorytety i jak sobie radziłaś z organizacją pracy?

  2. 2.

    Jakie narzędzia CRM-owe znasz z praktyki i jak podchodziłaś do utrzymania porządku w danych kontaktowych oraz statusach leadów? Czy możesz opisać konkretny proces, jaki wdrażałaś?

  3. 3.

    Jakie masz doświadczenie z LinkedIn Sales Navigatorem lub prospectingiem przez LinkedIn? Jak podchodziłaś do budowania list leadów i jakie efekty osiągałaś?

  4. 4.

    Opowiedz mi o swojej pracy z mailami - czy miałaś doświadczenie z narzędziami do mailingu prospectingowego? Jak radziłaś sobie z monitorowaniem wyników i optymalizacją kampanii?

  5. 5.

    Jak radzisz sobie z raportowaniem i analizą danych? Czy potrafisz opisać, jak zbierałaś dane, analizowałaś wyniki i wyciągałaś wnioski praktyczne dla zespołu sprzedaży?

Opis stanowiska

Łódź, Polska PLN 6 500 - 7 500 Przed opodatkowaniem (Umowa B2B) Jakie będą Twoje codzienne zadania wspieranie zespołu sprzedaży w codziennych działaniach operacyjnych, organizacja spotkań i koordynacją kalendarzy, kontakt mailowy z klientami i partnerami biznesowymi, dbanie o porządek w CRM-ie, statusach i danych kontaktowych, tworzenie, aktualizowanie i porządkowanie list leadów, wspieranie działań związanych z lead generation i prospectingiem, korzystanie z LinkedIna i LinkedIn Sales Navigatora w pracy z leadami, ustawianie, monitorowanie i optymalizacja działań mailingowych i prospectingowych, analizowanie wyników, raportowanie i wyciąganie wniosków, dbanie o to, żeby cały proces działał sprawnie, terminowo i bez chaosu. Co otrzymasz Multisport i opieka medyczna (Compensa), lekcje angielskiego 1:1 na Preply – możliwość dołączenia na preferencyjnych warunkach. Pet-friendly biuro – możesz pracować w towarzystwie swojego pupila. Wystarczy, że wcześniej dasz znać na Slacku, żeby uniknąć niespodzianek (niezależnie, czy to pies, kot czy inny towarzysz). Szukasz roli, w której będziesz blisko sprzedaży, odpowiadać za porządek w procesie, jakość danych i przygotowanie działań lead generation, bez prowadzenia spotkań handlowych z klientami? Lubisz pracę, w której liczą się uważność, dobra organizacja, konkret i samodzielność? Dobrze odnajdujesz się tam, gdzie trzeba połączyć pracę operacyjną, komunikację i dbałość o szczegóły? Możliwe, że właśnie szukamy Ciebie. Zobacz, czy to brzmi jak Ty: Dobrze odnajdujesz się w pracy, która wymaga porządku, systematyczności i dopinania tematów. Zwracasz uwagę na szczegóły i potrafisz działać dokładnie. Umiesz pisać krótko, konkretnie i profesjonalnie. Potrafisz pracować z danymi, informacjami i narzędziami w uporządkowany sposób. Dobrze organizujesz swoją pracę i umiesz działać samodzielnie. Rozumiesz, że jakość komunikacji i porządek w procesie mają realne znaczenie. Bardzo dobrze posługujesz się językiem polskim w mowie i piśmie, a angielski znasz minimum na poziomie B2. Masz gotowość do rozpoczęcia współpracy w modelu wymagającym obecności stacjonarnej we wdrożeniu. Odhaczone? Super. To teraz zobacz, co dalej. Zakres współpracy Współpracujemy w modelu B2B, z biurem w Łodzi. Wynagrodzenie: 6 500–7 500 zł netto + bonus do 600 zł netto Jak wygląda start współpracy? Na początku zależy nam na tym, żeby dobrze wdrożyć Cię w sposób działania, narzędzia i standard pracy w tym obszarze — dlatego start współpracy jest bardziej stacjonarny niż docelowy model pracy. Wygląda to tak: 2-tygodniowe szkolenie stacjonarne w Warszawie, następnie 2 miesiące współpracy z biura w Łodzi, po wdrożeniu przechodzimy na model hybrydowy: 3 dni z biura / 2 dni zdalnie. Taki start ma pomóc Ci dobrze wejść w rolę, poznać proces od środka i złapać rytm codziennej współpracy. Czego potrzebujemy Must-have: bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, skrupulatność i dbałość o szczegóły, umiejętność pracy w sposób uporządkowany i procesowy, analityczne podejście i umiejętność wyciągania wniosków, umiejętność pisania zwięzłych, profesjonalnych wiadomości, sprawna obsługa Google Workspace lub pakietu Office, bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (minimum C1), znajomość języka angielskiego minimum B2, gotowość do nauki narzędzi i sposobu działania w obszarze lead generation oraz wsparcia sprzedaży, gotowość do rozpoczęcia współpracy w modelu wdrożeniowym obejmującym szkolenie stacjonarne i pracę z biura. Nice-to-have: doświadczenie na stanowisku asystenckim, administracyjnym, koordynacyjnym lub wspierającym sprzedaż, doświadczenie w kontakcie z klientami, partnerami biznesowymi lub w pracy opartej na dużej liczbie informacji i zadań, znajomość podstaw pracy z CRM-em, raportowaniem lub danymi, znajomość LinkedIna jako narzędzia biznesowego, pierwsze doświadczenia w lead generation, prospectingu, cold mailingu lub pracy wokół lejka sprzedażowego, znajomość branży technologicznej. Nie musisz znać wszystkiego. Dużo ważniejsze jest dla nas to, czy szybko uczysz się narzędzi, myślisz logicznie i potrafisz dobrze organizować swoją pracę. Co to za rola? To nowa rola, która łączy wsparcie sprzedaży z pracą wokół lead generation. Zależy nam na osobie, która pomoże nam zadbać o jakość danych, porządek w procesie i sprawne przygotowanie działań prospectingowych, tak aby ten obszar działał stabilnie i skutecznie. To także rola zakładająca bezpośrednią współpracę z członkiem zarządu i realny wpływ na to, jak ten obszar działa od środka. _Italic_To dobra rola dla osoby, która chce rozwijać się w kierunku:Italic sales support, sales operations, lead generation, pracy procesowej blisko biznesu i sprzedaży. Po czym poznamy, że dobrze Ci idzie? Po tym, że: leady są dobrze opisane i uporządkowane, kampanie i działania idą zgodnie z planem, dane w CRM-ie są aktualne i kompletne, spotkania są umawiane sprawnie, proces działa płynnie i realnie wspiera pracę zespołu sprzedaży. Po stronie Goodylabs spotkasz się z: Filipem Iwańskim Patrycją Wrześniewską Daj nam się poznać – zajmie Ci to tylko 10 minut. Nie musisz zakładać konta ani pisać listu motywacyjnego. Uzupełnij formularz i nacisnij aplikuj i już. Co dalej 1 Przegląd aplikacji W ciągu 3 dni od złożenia aplikacji poinformujemy Cię, czy chcielibyśmy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. 2 Spotkanie online (60 min) – poznajemy się i rozmawiamy o Twoich doświadczeniach oraz oczekiwaniach. 3 Krótki etap praktyczny na żywo 4 Czas decyzji Nadszedł czas na ostateczną decyzję dla obu stron :) Masz pytania? Skontaktuj się z Patrycja Patrycja Wrześniewska HR & Office Manager

Źródło: Indeed