asystenta/asystentki w grupie pracowników/pracowniczek badawczo-dydaktycznych w Katedrze Metod Ilościowych w Zarządzaniu

Dziekan Wydziału Zarządzania Politechniki Lubelskiej ogłasza K O N K U R S O T W A R T Y na stanowisko asystenta/asystentki w grupie pracowników/pracowniczek badawczo-dydaktycznych w Katedrze Metod Ilościowych w Zarządzaniu Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz.U. z 2024, poz. 1571 z późn zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej. Wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku bądź specjalizacji związanej z matematyką, statystyką, analizą danych lub kongitywistyką predyspozycje i gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie NZiJ; zainteresowanie tematyką pomiarów, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, badań nad jakością procesów lub badań nad zagadnieniem człowiek-maszyna; predyspozycje do pracy w zespole i zamiłowanie do pracy naukowej oraz dydaktycznej; znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie, w przypadku cudzoziemców znajomość języka polskiego powinna być potwierdzona certyfikatem; dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy tj. w Politechnice Lubelskiej; znajomość języków programowania Python lub R, SQL; zgodność zainteresowań naukowych, dotychczasowej aktywności lub planowanej ścieżki rozwoju naukowego z profilem badawczym i dydaktycznym Katedry Metod Ilościowych w Zarządzaniu; udokumentowana aktywność organizacyjna. Dodatkowym atutem będą: osiągnięcia naukowe, publikacje lub inne osiągnięcia zawodowe związane z pomiarami, wykorzystaniem metod sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w naukach technicznych lub naukach o zarządzaniu i jakości czy zagadnieniami człowiek-maszyna; udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w szczególności przedmiotów z obszaru matematyki/ statystyki/informatyki, wykorzystania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego; realizacja lub współpraca przy realizacji projektów badawczych. Wykaz wymaganych dokumentów: podanie (pisemne zgłoszenie do konkursu); życiorys; list motywacyjny; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu); wykaz dotychczasowych publikacji i/lub osiągnięć zawodowych oraz inne informacje o działalności kandydata/kandydatki; kopie odpisów dyplomów oraz dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i znajomość języków obcych oraz, w przypadku cudzoziemców, języka polskiego; oświadczenie kandydata/kandydatki, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu); informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich; oświadczenie kandydata/kandydatki, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz i Regulamin w załączeniu); klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu). Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. Komplet dokumentów należy przesłać pocztą na adres: Sekretariat Wydziału Zarządzania Politechniki Lubelskiej, ul. Nadbystrzycka 38, pokój 26, 20-618 Lublin, z dopiskiem: „Konkurs otwarty na stanowisko asystenta/asystentki w Katedrze Metod Ilościowych w Zarządzaniu” lub pocztą elektroniczną na adres: wz.sekretariat@pollub.pl w temacie maila należy wpisać „Konkurs otwarty na stanowisko asystenta/asystentki w Katedrze Metod Ilościowych w Zarządzaniu”. w terminie do dnia 4 września 2026 r. Informacje, o których mowa w art. 18 [3ca] § 1 Kodeksu pracy (dotyczące początkowej wysokości wynagrodzenia), dostępne są w Regulaminie wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-4/2026 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 lutego 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej). Link do Zarządzenia: https://pollub.bip.gov.pl/zarzadzenia-rektora/zarzadzenie-nr-r-4-2026.html Informujemy, że po 3 miesiącach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.