Brak widełek wynagrodzenia. Obowiązki jasne, wymagania minimalne. Brak info o wymiarze etatu i możliwości pracy zdalnej.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz konkretny przykład, kiedy Twoja dokładność i odpowiedzialność miały bezpośredni wpływ na wynik projektu, którym się zajmowałaś/zajmowałeś.
2.
Jak organizujesz swoją pracę, gdy masz jednocześnie kilka zadań o różnych terminach realizacji, takich jak zakładanie kartoteki towarowej i weryfikacja katalogów promocyjnych?
3.
Jakie doświadczenie masz z programem MS Excel? Które funkcje wykorzystujesz najczęściej i czy pracowałaś/pracowałeś z większymi zbiorami danych?
4.
Opisz, jak byś postępowała/postępował, gdy podczas weryfikacji katalogów promocyjnych odkryłabyś/odkryłbyś błędy w danych - jakimi procedurami byś się kierowała/kierował?
5.
Jak dotychczas współpracowałaś/współpracowałeś z innymi działami lub zespołami? Podaj konkretny przykład trudności w komunikacji i jak ją rozwiązałaś/rozwiązałeś.
Opis stanowiska
Asystentka ds. Ewidencji Danych /Asystent ds. Ewidencji Danych
Miejsce pracy: Lublin
Twój zakres obowiązków:
Zakładanie kartoteki towarowej dla poszczególnych grup asortymentowych zgodnie z obowiązującymi procedurami
Zamieszczenie promocji produktowych w systemie
Weryfikacja poprawności wdrażanych katalogów oraz gazetek promocyjnych
Współpraca z działami wewnątrz firmy
Nasze wymagania:
Odpowiedzialność oraz dokładność
Bardzo dobra organizacja pracy własnej
Znajomość programu MS Excel
To oferujemy
Pracę u jednego z największych pracodawców w Polsce wg rankingu Złotej Setki Dziennika Wschodniego
Możliwość realizacji ciekawych projektów biznesowych pod okiem praktyków biznesu
Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię
Stawiamy na Twój rozwój – oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe oraz jasno wyznaczoną ścieżkę kariery
Realna szansa na awans - aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych
ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne
karty przedpłacone
Bonus
urlopowy
szkolenia
Dołączenie do CV mojego zdjęcia lub podanie większego zakresu danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy, jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na ich przetwarzanie.
KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stokrotka Sp. z o.o., ul. Projektowa 1, 20-209 Lublin.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możecie się Państwo kontaktować pod w/w adresem lub poprzez e-mail: [email protected]
Państwa dane osobowe będziemy przetwarzali w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będziemy przetwarzali na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. C RODO)
Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), będziemy przetwarzali na podstawie udzielonej przez Państwo zgody. (art. 6 ust. 1 lit. A RODO)
Państwa dane osobowe, będziemy przetwarzali także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.
Państwa dane możemy udostępniać podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora danych (np. obsługa informatyczna, obsługa prawna), a także innym spółkom z Grupy Kapitałowej, do której należy Administrator – o ile wyrazicie Państwo zgodę.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będziemy przechowywali do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwo zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będziemy wykorzystywali przez 6 miesięcy.
Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.