Praca stacjonarnaUmowa o pracędoświadczenie w handluzarządzanie zespołemorganizowanie i planowanie pracyumiejętności sprzedażowerekrutacja
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia. Szeroki zakres obowiązków (zarządzanie, sprzedaż, rekrutacja). Benefity atrakcyjne, ale brak info o wynagrodzeniu.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz konkretny przykład, kiedy jako asystent/ka kierownika musiałaś/eś zarządzać zespołem w sytuacji kryzysowej – jak poradziłaś/eś sobie z motywacją pracowników i osiągnięciem celów sprzedażowych?
2.
Jak planujesz i organizujesz pracę zespołu na zmiany, szczególnie biorąc pod uwagę pracę w weekendy i system zmianowy? Jakie narzędzia lub metody stosujesz?
3.
Jakie doświadczenie masz w rekrutacji i szkoleniu nowych pracowników? Opowiedz o procesie wdrażania osoby, którą zatrudniłaś/eś.
4.
W jaki sposób monitorujesz realizację planów sprzedażowych i standardów ekspozycji towarów? Jak reagujesz, gdy zespół nie osiąga wyznaczonych celów?
5.
Jak podchodzisz do rozwoju zawodowego swoich pracowników i jakie kroki podejmujesz, aby zaangażować zespół w pracę oraz utrzymać pozytywną atmosferę w sklepie?
Opis stanowiska
Potrzebujesz nowej energii? Wrzuć karierę na wyższy bieg!Dołącz do naszego zespołuJesteśmy najszybciej rozwijającą się firmą sprzedającą artykuły niespożywcze w Europie, a nasi pracownicy odgrywają kluczową rolę w umożliwianiu nam tego rozwoju.W codziennych obowiązkach kierujemy się wartościami takimi jak praca zespołowa, szacunek, prostota, dyscyplina, ukierunkowanie na klienta oraz świadomość kosztów. Jeśli wymienione wartości są ważne również dla Ciebie, zachęcamy Cię do aplikowania!Jako pracownicy jesteśmy tak samo zróżnicowani, jak nasi klienci: młodsi, starsi, mężczyźni, kobiety, osoby z doświadczeniem bądź dopiero wkraczające na rynek pracy, osoby wszystkich narodowości, osoby pełnosprawne oraz z niepełnosprawnościami.W Action możesz być po prostu sobą!Dołącz już dziś do naszego zespołu na stanowisku: Asystent/ka Kierownika SklepuTwoja rola w naszej organizacji Jako Asystent/ka Kierownika Sklepu Wraz z Kierownikiem i współpracownikami będziesz zarządzać pracą podległego zespołu w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania sklepu oraz zagwarantowania satysfakcjonującej obsługi naszych klientów.Oczekujemy od Ciebie:· doświadczenia w pracy w handlu· doświadczenia w zarządzaniu zespołem· elastyczności i otwartości na pracę w systemie zmianowym oraz w weekendy· umiejętności organizowania i planowania pracy, zorientowania na wyniki· zdolności przywódczych, odpowiedzialności, uczciwości i samodzielności.Jako Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu będziesz:· zarządzać podległym zespołem pracowników: rekrutować, szkolić, motywować· dbać o proces rozwoju pracowników· nadzorować realizację planów sprzedażowych oraz standardów ekspozycji towarów· odpowiadać za regularne zamówienia stałego asortymentu· brać aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbać o profesjonalną obsługę klienta· pracować ramię w ramię z zespołem na sali sprzedaży· dbać o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci. W zamian przygotowaliśmy dla Ciebie: · ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze międzynarodowej organizacji· prosty proces wdrożenia w postaci dwutygodniowego szkolenia· możliwość rozwoju i awansu zawodowego – ponad połowę stanowisk kierowniczych obejmują· pracownicy z awansów wewnętrznych· bezpłatny pakiet opieki medycznej Luxmed· 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego, bez względu na staż pracy wykształcenie· Karta Multisport Plus· rabat pracowniczy na zakupy w sklepach Action – 15%· program poleceń pracowniczych. Jako firma odpowiedzialna społecznie angażujemy się w akcje charytatywne, dbamy o zrównoważony rozwój, jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością. Daj się zaskoczyć! Dołącz do naszego zespołuOdwiedź naszą stronę kariery, aby dowiedzieć się o nas więcej pl.action.jobs
