Asystent/ka Projektanta II w Dziale Procesowo-Technologicznym (umowa na zastępstwo)
PłockOrło
Indeed
14 dni temu
Praca stacjonarnaUmowa na zastępstwo
AI Brief Check w trakcie generowania...
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Płock
Nr ref.: 95/2026
Data zakończenia publikacji: 02.10.2026
Twój zakres obowiązków
Opracowywanie pod nadzorem projektanta dokumentacji procesowo-technologicznej; projektów wykonawczych i koncepcji programowo-przestrzennych w zakresie przemysłu chemicznego, rafineryjnego, petrochemicznego, paliwowego i energetyki
Wykonywanie obliczeń za pomocą symulatorów procesowych i innych programów obliczeniowych rysowanie schematów P&ID
Opracowywanie założeń procesowych dla pozostałych branż projektowych (założenia dla rurociągów, wpałek, układów PiA, aparatów, pomp itp.)
Realizację projektów zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz według określonych standardów jakościowych współpracę z projektantami w ramach zespołu projektowego
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności inżynieria chemiczna i procesowa lub technologia chemiczna
Mile widziana znajomość programów komputerowych: pakiet MS Office, MicroStation/ AutoCAD, symulatory procesowe (PRO II/ Hysys/ ChemCAD/ itp.), program do obliczeń wymiany ciepła (HTRI/ Aspen Heat Exchanger Design and Rating/ itp.)
Dobra znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
Prawo jazdy kat. B
Dokładność, samodzielność i zaangażowanie
Umiejętność pracy w zespole
Dobra organizacja pracy
Mobilność (delegacje, praca poza biurem - budowa i rozruch instalacji) w zakresie wymaganym realizowanymi zadaniami
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
Zróżnicowany zespół pracowników
Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
Programy well-beingowe wspierające dobrostan
Program wspierający rodzinę
Dostęp do platformy kafeteryjnej
Benefity
prywatna opieka
medyczna
dofinansowanie szkoleń
i kursów
ubezpieczenie
na życie
zniżki na firmowe
produkty i usługi
preferencyjne pożyczki
dodatkowe świadczenia
socjalne
karty przedpłacone
dofinansowanie
wypoczynku
inicjatywy dobroczynne
system premiowy
Źródło: Indeed
