Asystentka ds. handlowych i dokumentacji

Spółka produkcyjno - handlowa, zajmująca sprzedażą pokryć podłogowych , mat wejściowych i sztucznej trawy poszukuje odpowiedniej kandydatki na stanowiskoAsystentki ds. sprzedaży , logistyki / dokumentacji handlowejZakres pracy będzie obejmował samodzielne i aktywne uczestnictwo w procesach kreowania i realizacji sprzedaży oraz promocji produktów Spółki .Oczekiwania :wykształcenie średnie lub wyższe - najlepiej ekonomiczne / marketingowe / zarządczedoświadczenie w prowadzeniu sprzedaży do odbiorców hurtowych, sieci handlowych, klientów instytucjonalnych, itp .znajomość prowadzenia dokumentacji handlowej , dokumentacji sprzedaży, itp. ,dobra komunikatywność , dobra organizacja , uporządkowaniezmysł handlowo- analityczny , umiejętność jednoczesnego prowadzenia wieku spraw i tematówsilne nastawienie na efekty pracy.Oferujemy :bardzo ciekawą , pełną wyzwań pracę , polegającą na utrzymywaniu dobrych relacji z partnerami krajowymi i zagranicznymipracę w kameralnym gronie , młodych i uczynnych współpracownikówatrakcyjne i elastyczne warunki pracy , w tym stabilność, oraz dobre wynagrodzeniesystem premiowo -motywacyjnyProsimy zwrócić uwagę na lokalizację firmy ( koło Pruszkowa przy linii i przystanku WKD Otrębusy - bdb dojazd z Warszawy lub okolic, tylko ok35 min. od centrum Warszawy ) , jak również prosimy o zwrócenie uwagi na nasze oczekiwania , w szczególności na wymagane doświadczenie .Absolwentki i osoby nie posiadające doświadczenia w podobnej pracy , lecz posiadające silną motywację rozwoju - także mile widziane w charakterze asystentki .Prosimy o przesyłanie CV ,UWAGA od Pracodawcy:Spółka informuje o istnieniu szeregu negatywnych opinii na portalu GO WORK dotyczących Pracodawcy i Zarządu . Wpisy (w 95%) pochodzą od grupy byłych pracowników, którzy zdobywszy wiedzę, doświadczenie i kontakty międzynarodowe założyli działalność konkurencyjną. Uruchomili przestępczą działalność szkalującą dobre imię i godzącą w bieżącą działalność spółki ( w tym zatrudnienie nowych osób) . Sprawa zgłoszona na Policję i podlega postepowaniu prawnemu . Kandydaci, którzy nie zechcą zapoznać się z zakresem pracy oraz ze stanowiskiem Spółki podczas ewentualnego spotkania rekrutacyjnego , proszeni są o nieskładanie CV .