Asystent lub Asystentka Spedytora z językiem francuskim

Jesteś osobą skrupulatną, komunikatywną i dobrze zorganizowaną? Znajomość języka francuskiego to Twoja mocna strona? Potrafisz poradzić sobie w sytuacjach wymagających elastyczności i szybkiego działania? Jeśli odpowiedź brzmi tak, to ta oferta może być dla Ciebie. Nous vous invitons à postuler à cette offre d'emploi!Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:Wspieranie spedytora w codziennej organizacji transportu międzynarodowego,Kontakt z klientami i przewoźnikami, w tym w języku francuskim,Przygotowywanie dokumentów transportowych i celnych,Monitorowanie statusu przesyłek i dbanie o terminową realizację,Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z transportem,Na stanowisku na pewno się przyda:Znajomość języka francuskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny),Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,Doświadczenie w pracy w branży transportowej będzie dodatkowym atutem,Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,Jasna ścieżka rozwoju - realna możliwość awansu na TL w przyszłości,Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/. Etapy procesu rekrutacyjnego: 1. Analiza CV 2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),4. Spotkanie stacjonarne z Maćkiem - Kierownikiem Spedycji (ok. 1h),5. Decyzja i informacja zwrotna.