REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia - tylko 'stała podstawa' bez kwot. Model prowizyjny może maskować niską podstawę. Niejasne warunki zatrudnienia.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Opisz konkretny przypadek, gdy pozyskałeś/pozyskałaś kandydata do pracy w branży TSL lub transporcie - jaki kanał okazał się najskuteczniejszy i ile osób udało Ci się zatrudnić?
- 2.
Jakie grupy na Facebooku, kanały na TikToku, Discord lub inne community znacie/obserwujecie, gdzie aktywnie działają kierowcy zawodowi i gdzie byś zaczynał/zaczynała kampanię rekrutacyjną?
- 3.
Jak byś podchodził/podchodziła do budżetu na media społecznościowe - na jakie platformy i strategie byś się skoncentrował/skoncentrowała, aby pozyskać maksymalnie kierowców za najmniejszy koszt?
- 4.
Powiedz mi o Twojej własnej sieci kontaktów lub zasięgach online - czy masz gotową grupę, profil lub kanały, na których mógłbyś/mogłabyś promować oferty pracy dla kierowców i zarabiać na prowizji?
- 5.
Jak rozumiesz różnicę między tradycyjnym pośrednictwem pracy a modelem efektywnościowym, gdzie liczy się sama liczba zatrudnionych kierowców - co zmienisz w swoim podejściu do rekrutacji pracując dla nas?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs