REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek płacowych. Niejasna podstawa + prowizja bez konkretów. Ryzyko modelu czysto prowizyjnego bez gwarantowanego min. wynagrodzenia.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Jakie konkretne kanały (grupy, media społecznościowe, platformy) wykorzystywałeś/aś dotychczas do pozyskiwania kandydatów kierowców i jakie były wyniki tych działań?
- 2.
Opisz przypadek, kiedy zdołałeś/aś pozyskać kandydata poza standardowymi metodami rekrutacji - jak działałeś/aś i ile czasu to zajęło?
- 3.
Jaki jest Twój plan działania na pierwsze 30 dni, aby dotrzeć do możliwie największej liczby potencjalnych kierowców w Twojej strefie geograficznej lub zasięgu?
- 4.
Masz dostęp do jakichkolwiek istniejących kontaktów, grup lub komunii kierowców, które moglibyśmy aktywnie zaangażować w pozyskiwanie kandydatów?
- 5.
Jak rozumiesz różnicę między pracą rekrutacyjną polegającą na publikowaniu ogłoszeń a aktywnym łowieniem kandydatów i które podejście Ci bardziej odpowiada?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs