REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia - tylko 'podstawa+prowizja' bez kwot. Niejasne warunki zatrudnienia i poziom podstawy.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Opisz konkretny przykład, kiedy samodzielnie pozyskałeś/pozyskałaś kandydatów poza tradycyjnymi kanałami rekrutacyjnymi (grupy społecznościowe, własne kontakty, media społecznościowe) - ile osób udało Ci się w ten sposób zatrudnić?
- 2.
Jaki masz dostęp lub zasięg do środowiska kierowców TSL? Czy należysz do grup branżowych, czy masz kontakty w firmach transportowych, które mogłybyś wykorzystać do pozyskiwania kandydatów?
- 3.
Jak obecnie wykorzystujesz media społecznościowe (TikTok, Facebook, LinkedIn, Telegram, Discord) do pozyskiwania kandydatów i jakie rezultaty osiągnąłeś/osiągnęłaś w ostatnich 6 miesiącach?
- 4.
Mamy budżet na reklamy w social mediach - jak byś go zaplanował/zaplanowała dla pozyskania kierowców i na jakich metryków zwracałbyś/zwracałaś uwagę, aby zmierzyć efektywność kampanii?
- 5.
Jaki jest dla Ciebie najważniejszy element w rekrutacji - czy bardziej zależy Ci na ilości aplikacji, czy na kwalifikacji i ostatecznym zatrudnieniu kandydatów? Jak definiujesz sukces w roli rekrutera?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs