REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia, niejasna podstawa - tylko 'plan do realizacji', prowizyjny model bez gwarancji minimalnej kwoty.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Opisz konkretny przykład, w jaki sposób pozyskałeś/pozyskałaś kandydatów do pracy poza tradycyjnymi ogłoszeniami - jakie kanały lub zasięgi wykorzystałeś/wykorzystałaś?
- 2.
Ile kierowców byłeś/byłaś w stanie pozyskać i zatrudnić w ciągu miesiąca w poprzedniej roli i jakie narzędzia lub strategie okazały się najskuteczniejsze?
- 3.
Mamy budżet na reklamy na social mediach - jak byś go zaplanował/zaplanowała i na które platformy (TikTok, Facebook, grupy branżowe) byś go przeznaczył/przeznaczył, aby dotrzeć do kierowców TSL?
- 4.
Czy masz własne zasięgi w branży transportu, grupy na mediach społecznościowych, kontakty do kierowców lub znajomości w środowisku TSL, którymi mógłbyś/mogłabyś się podzielić?
- 5.
Jak rozumiesz różnicę między naszym modelem biznesowym (łowimy efektywnie kandydatów) a klasycznym biurem pośrednictwa pracy i dlaczego ta rola Cię przyciąga?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs