REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek płacowych, niejasna podstawa z 'planem do realizacji', wynagrodzenie uzależnione od prowizji bez gwarancji minimum
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Opisz konkretny przykład, kiedy samodzielnie pozyskałeś/pozyskałaś kandydatów poza tradycyjnymi kanałami (media społecznościowe, grupy, kontakty osobiste) - jaką metodę zastosowałeś/zastosowałaś i jaki był rezultat?
- 2.
Jakie grupy na Facebooku, kanały TikTok lub społeczności online znasz, w których aktywnie poruszają się kierowcy zawodowi, i jak byś wykorzystał/wykorzystała te miejsca do rekrutacji?
- 3.
Ile ofert pracy potrafisz opublikować i zaktywować tygodniowo, dysponując budżetem na media społecznościowe, i jaka byłaby Twoja strategia rozdysponowania tego budżetu?
- 4.
Jaki system śledzenia efektów rekrutacyjnych byś wprowadził/wprowadził, aby mierzyć nie ilość publikacji, ale rzeczywiste liczbę zatrudnionych kierowców i ROI z kampanii reklamowych?
- 5.
Czy masz dostęp do jakichkolwiek群grup, kanałów lub sieci kierowców (na Telegramie, Discordzie, grupach branżowych) - jeśli tak, jak wyglądałaby współpraca z tymi środowiskami w ramach tej roli?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs