REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE
NoFluffJobs
około 9 godzin temu
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia - tylko 'podstawa + prowizja' bez kwot. Niejasny model zatrudnienia i wymagania dot. własnych zasięgów.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated- 1.
Opisz konkretny przykład, jak dotarłaś do kandydatów na stanowisko kierowcy poza tradycyjnymi ogłoszeniami - jakie kanały lub grupy społeczności wykorzystałaś i ile osób udało Ci się tego sposób zatrudnić?
- 2.
Jaki budżet na reklamę w mediach społecznościowych uważasz za efektywny do pozyskania jednego kierowcy TSL i na jakich platformach widzisz największy potencjał dla tej branży?
- 3.
Jak monitorujesz i mierzysz skuteczność swoich działań rekrutacyjnych - jakie metryki śledzisz, aby wiedzieć, które kanały generują najlepszy ROI?
- 4.
Czy posiadasz własne kanały (grupy na Facebooku, profile TikTok, Telegram, Discord) lub zasięgi w środowisku transportowo-logistycznym, które mogłabyś wykorzystać do pozyskiwania kandydatów?
- 5.
Jak podchodzisz do nurturowania relacji z kandydatami kierowców, którzy nie są gotowi do zatrudnienia od razu - jaką strategię stosujesz, aby do nich wrócić w przyszłości?
Opis stanowiska
Źródło: NoFluffJobs