Asystent/ka ds. dokumentacji nieruchomości (dla studenta/studentki)

Jesteśmy grupą deweloperską i budowlaną. Prowadzimy kilka inwestycji jednocześnie, więc dokumentów jest dużo. Szukamy osoby, która utrzyma w nich porządek i pomoże zespołowi w sprawach formalnych.Czym się zajmieszProwadzenie cyfrowego archiwum dokumentów nieruchomości: skanowanie z OCR, nazywanie plików według przyjętego standardu, porządkowanie na dysku.Uzupełnianie rejestru dokumentów i sprawdzanie, czy przy każdej nieruchomości mamy komplet.Regularne porządkowanie skrzynki z nowymi dokumentami (2 razy w tygodniu).Wgrywanie dokumentów do naszego narzędzia AI, z którego korzysta zespół.Nadawanie i odbiór korespondencji urzędowej (poczta, InPost, geodezja).Przygotowywanie prostych wniosków i pism według gotowych szablonów.Wsparcie administracyjne specjalisty, który prowadzi sprawy formalne inwestycji.Raz w miesiącu: proste zestawienia administracyjne, np. ewidencja kilometrówek.Kogo szukamyStudenta/studentki, najlepiej prawa, administracji, gospodarki przestrzennej, ekonomii lub kierunku pokrewnego. Inne kierunki też rozważymy.Osoby dokładnej, która lubi porządek i doprowadza sprawy do końca.Dobra znajomość pakietu biurowego (Word, Excel) i swoboda w pracy z plikami.Dyspozycyjność ok. 20 godzin tygodniowo, w stałych blokach do uzgodnienia z planem zajęć.Co oferujemyUmowę zlecenia i elastyczny grafik dopasowany do studiów.Wynagrodzenie: [stawka godzinowa — 31,40 brutto ].Biuro w centrum Jeżyc, z dobrym dojazdem.Wgląd w to, jak od strony formalnej wygląda proces deweloperski: od działki do odbioru budynku.Pracę z narzędziami AI w codziennej pracy biurowej.Możliwość rozwoju w stronę samodzielnego prowadzenia spraw formalnych.Jak aplikować Wyślij CV na [adres e-mail — pracownikbiurowy[małpa ]at-inwest.pl] z tytułem „Asystent dokumentacji”. W wiadomości napisz, ile godzin w tygodniu możesz pracować i od kiedy.[Klauzula RODO — Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez AT Inwest Sp.zo.o w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego.]