Asystent/ka Zarządu (m/k)
Indeed
4 dni temu
Praca stacjonarnaUmowa o pracę stałą
AI Brief Check w trakcie generowania...
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
Opis stanowiska
Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze Biuro Zarządu na stanowisku Asystenta/-ki Zarządu. Jeśli masz odpowiednie kompetencje i doświadczenie, dobrze czujesz się w pracy wymagającej bardzo dobrych umiejętności organizacyjnych, zapraszamy do aplikowania.
Co będzie należało do Twoich obowiązków:
Zapewnienie prawidłowego obiegu korespondencji i dokumentacji w spółkach Grupy Elenger (obsługa korespondencji, zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji),
Zapewnienie wsparcia organizacyjnego i administracyjnego Zarządu oraz organów Spółki (prowadzenie kalendarzy członków zarządu, organizacja i koordynacja spotkań, organizacja podróży służbowych, obsługa korespondencji Zarządu, przygotowywanie dokumentów, prezentacji, raportów),
Realizacja bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem sekretariatu,
Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego, wynikających z bieżących potrzeb organizacji i pozostających w zakresie stanowiska.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, biznes, administracja lub kierunki pokrewne),
Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Asystenta/ki Zarządu lub na podobnym stanowisku związanym ze wsparciem kadry zarządzającej,
Znajomość języka angielskiego (na poziomie minimum B2),
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word i Outlook),
Prawo jazdy kategorii B,
Znajomość zasad obiegu dokumentów i zarządzania dokumentacją,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
Elastyczność i umiejętność działania pod presją czasu,
Skrupulatność oraz samodzielność,
Otwartość i proaktywne podejście do zadań,
Odpowiedzialność i dyskrecja.
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Wsparcie na każdym etapie wdrożenia na tym stanowisku,
Prywatną opiekę medyczną (LUXMED), ubezpieczenie grupowe,
Ubezpieczenie NNW,
Docenianie jubileuszy pracy pracowników,
Dodatkowe wsparcie finansowe w ważnych momentach życia, takich jak narodziny dziecka,
Świadczenia typu: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i dzieci, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty Multisport.
Źródło: Indeed
