Niezastąpiona.pl

Asystent/ka Zarządu (m/k)

Indeed

4 dni temu

Praca stacjonarnaUmowa o pracę stałą

AI Brief Check w trakcie generowania...

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

Opis stanowiska

Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze Biuro Zarządu na stanowisku Asystenta/-ki Zarządu. Jeśli masz odpowiednie kompetencje i doświadczenie, dobrze czujesz się w pracy wymagającej bardzo dobrych umiejętności organizacyjnych, zapraszamy do aplikowania. Co będzie należało do Twoich obowiązków: Zapewnienie prawidłowego obiegu korespondencji i dokumentacji w spółkach Grupy Elenger (obsługa korespondencji, zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji), Zapewnienie wsparcia organizacyjnego i administracyjnego Zarządu oraz organów Spółki (prowadzenie kalendarzy członków zarządu, organizacja i koordynacja spotkań, organizacja podróży służbowych, obsługa korespondencji Zarządu, przygotowywanie dokumentów, prezentacji, raportów), Realizacja bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem sekretariatu, Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego, wynikających z bieżących potrzeb organizacji i pozostających w zakresie stanowiska. Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, biznes, administracja lub kierunki pokrewne), Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Asystenta/ki Zarządu lub na podobnym stanowisku związanym ze wsparciem kadry zarządzającej, Znajomość języka angielskiego (na poziomie minimum B2), Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word i Outlook), Prawo jazdy kategorii B, Znajomość zasad obiegu dokumentów i zarządzania dokumentacją, Bardzo dobra organizacja pracy własnej, Elastyczność i umiejętność działania pod presją czasu, Skrupulatność oraz samodzielność, Otwartość i proaktywne podejście do zadań, Odpowiedzialność i dyskrecja. Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Wsparcie na każdym etapie wdrożenia na tym stanowisku, Prywatną opiekę medyczną (LUXMED), ubezpieczenie grupowe, Ubezpieczenie NNW, Docenianie jubileuszy pracy pracowników, Dodatkowe wsparcie finansowe w ważnych momentach życia, takich jak narodziny dziecka, Świadczenia typu: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i dzieci, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty Multisport.

Źródło: Indeed