Asystent działu handlowego (k/m)

Dziękuję, że tu jesteś. Jeżeli nie widzisz ogłoszenia na stanowisko, które Cię interesuje zapraszam do bezpośredniego kontaktu drogą telefoniczną bądź mailową. Chętnie odpowiem na Twoje pytania. Beata Kosior Kierownik Działu Zasobów Ludzkich +48 48 36 86 684 rekrutacja@pmp.tembo.eu Producent i dostawca części, komponentów oraz kompleksowych rozwiązań materiałowych dla przemysłu maszynowego i spożywczego, przeznaczonych głównie na rynki eksportowe poszukuje osoby na stanowisko Asystenta działu handlowego (k/m). Miejsce pracy: Radom Forma zatrudnienia: umowa o pracę Oczekiwania: Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia sprzedaży, back office lub pokrewnym. Praktyczna znajomość procesów sprzedażowych i obsługi zamówień Wykształcenie wyższe Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2– codzienna praca z klientem) Umiejętność pracy w systemach klasy ERP Dobra znajomość MS Excel Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie Dokładność i odpowiedzialność w pracy z danymi Komunikatywność i nastawienie na współpracę Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub logistycznej Mile widziana podstawowa znajomość rysunku technicznego Obowiązki: Wsparcie działu handlowego w obsłudze zamówień klientów Praca w systemie ERP (wprowadzanie i aktualizacja danych, obsługa zapytań ofertowych i zamówień) Koordynacja procesów administracyjnych związanych z realizacją zamówień Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych i eksportowych Organizacja transportów (współpraca z firmami logistycznymi) Bieżący kontakt z klientami zagranicznymi (mailowy i telefoniczny – język angielski) Współpraca z działami produkcji, logistyki i jakości Rejestracja i obsługa reklamacji w systemie ERP Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Sponsorowany Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 5% wynagrodzenia brutto Sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny dla pracownika i rodziny Dofinansowanie posiłków w stołówce pracowniczej Dofinansowanie do pakietów sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne Szeroki pakiet szkoleń oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy Jak wygląda proces rekrutacyjny? Weryfikujemy przesłane CV Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami Przeprowadzamy spotkania rekrutacyjne w siedzibie firmy Przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom Rekrutacja w PMP Poland oparta jest o kompetencje i umiejętności kandydatek/kandydatów. W związku z tym w swoim CV nie musisz zamieszczać swojego zdjęcia, daty urodzenia czy adresu zamieszkania. Osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie CV na adres: e-mail: : rekrutacja@pmp.tembo.eu. Dodatkowe informacje można uzyskać w Dziale Zasobów Ludzkich pod nr tel. 48 36 86 684 Na ofercie prosimy umieścić klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.