Opisz konkretny projekt inwestycyjny, w którym uczestniczyłeś/łaś jako asystent/asystentka. Jakie były Twoje główne obowiązki w zakresie monitorowania realizacji i raportowania zagrożeń?
2.
Jakie doświadczenie masz w pracy z warunkami kontraktowymi FIDIC i jak wykorzystałeś/łaś tę wiedzę podczas uzgadniania dokumentów i faktur dotyczących płatności?
3.
Przedstaw przykład, kiedy zidentyfikowałeś/łaś zagrożenie w realizacji projektu. Jak to zagrożenie raportowałeś/łaś i jakie działania zapobiegawcze zostały podjęte?
4.
Jakie są Twoje praktyczne umiejętności w zakresie MS Project? Czy opracowywałeś/łaś harmonogramy rzeczowo-finansowe lub raporty monitorujące projekty inwestycyjne?
5.
Jak radzisz sobie z prowadzeniem i organizacją dużej ilości dokumentacji projektowej? Opisz system, który stosowałeś/łaś do rejestracji i przechowywania dokumentów w poprzednich projektach.
Opis stanowiska
Jednostka organizacyjna: Centrum Realizacji Inwestycji
Asystent/Asystentka Kierownika Kontraktu (Zespół 4/5)
Miejsce pracy: Sosnowiec
Numer referencyjny: WZ/IR/15/05/26
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie działań kierownika kontraktu w trakcie realizacji kontraktu w ramach projektu: Prace na podstawowych ciągach pasażerskich (E 30 i E 65) na obszarze Śląska, Etap I linia E 65 na odcinku Katowice Szopienice Płd – Katowice – Katowice Piotrowice.
Zakres obowiązków:
udział w opracowaniu dokumentacji przetargowej oraz udział w pracach komisji przetargowych,
pozyskiwanie decyzji administracyjnych niezbędnych dla realizacji kontraktu,
udział w sporządzaniu harmonogramów rzeczowo - finansowych oraz sprawozdań niezbędnych do monitorowania realizacji projektu,
udział w identyfikacji i raportowanie do właściwych komórek organizacyjnych Spółki zagrożeń w realizacji kontraktu/projektu oraz udział w podejmowaniu działań zapobiegawczych,
udział w uzgadnianiu dokumentów (w tym faktur) dotyczących płatności oraz opiniowanie dokumentacji projektowej i wykonawczej,
udział w planowaniu zamknięć torowych,
dbanie o jakość, rejestrowanie, prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji projektu we wszystkich fazach jego wdrażania oraz sporządzanie raportów okresowych kierownika kontraktu,
udział w prowadzeniu kontroli jakości wykonywanych robót oraz wbudowanych materiałów.
Nasze wymagania:
wykształcenie co najmniej średnie techniczne w specjalnościach: budownictwo, transport kolejowy, systemy sterowania ruchem, drogi i mosty lub pokrewne,
2 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok na stanowiskach związanych z realizacją projektów inwestycyjnych,
wiedza zawodowa z zakresu inwestycji, warunków kontraktowych FIDIC, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych,
znajomość pakietu MS Office i MS Project na poziomie średniozaawansowanym,
dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
czynne prawo jazdy kat. B,
umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność,
profesjonalne podejście i inicjatywa w działaniu,
rozpoznawanie wyzwań i opracowywanie rozwiązań.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6500 - 9500 zł brutto
Benefity:
umowa
o pracę
ulgi na przejazd
koleją w Polsce
i za granicą
dofinansowanie
do ubezpieczenia medycznego
pracownicza kasa
zapomogowo-
pożyczkowa
dofinansowanie
szkoleń, kursów
i studiów
dofinansowanie
do Karty
Multisport
dofinansowanie
do okularów
korekcyjnych
dofinansowanie
do wypoczynku
dodatkowy
dzień wolny
od pracy
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 14.07.2026.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”
W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.