Asystent ds. rekrutacji

Description Świetni ludzie pracują tutaj . Szukasz pracy, w której każdy dzień przynosi nowe wyzwania, a różnorodność i współpraca są naprawdę ważne? Chcesz pracować w miejscu, które docenia indywidualność, wspiera rozwój i zachęca do podejmowania inicjatywy? W TwiningsOvo właśnie tak wygląda codzienność. Tworzymy zespół ludzi, którzy nie tylko wykonują swoje obowiązki, ale naprawdę angażują się w to, co robią. Szukamy osób z pasją do marki i chęcią, by robić swoją pracę jak najlepiej. W zamian oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów – to nasz sposób na okazanie, jak bardzo cenimy naszych pracowników. Ta rola to szansa na rozwój, zdobycie cennego doświadczenia i dostęp do narzędzi, które pomogą Ci realizować ambitne cele. Czy chciałbyś dołączyć do nowego działu ds. pozyskiwania talentów w naszej kultowej marce? Ta ekscytujące stanowisko w zespole ds. Pozyskiwania Talentów TwiningsOvO będzie podlegać Dyrektorowi ds. Pozyskiwania Talentów i będzie odpowiedzialna za rekrutację wykwalifikowanych kandydatów do wszystkich działów i funkcji TwiningsOvO. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współpracę z firmą w celu rzeczywistego zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych. Uwaga: stanowisko na okres 6 miesięcy (UoP). Key Responsibilities Selekcja kandydatów w systemie ATS Wspieranie Partnerów ds. Pozyskiwania Talentów (TAP) w tworzeniu list kandydatów Planowanie rozmów kwalifikacyjnych z Menedżerem ds. Rekrutacji i Kandydatami Aktualizowanie systemu ATS, aby zapewnić, że Kandydaci znajdują się na właściwym etapie procesu Zarządzanie skrzynką odbiorczą rekrutacji, odpowiadanie kandydatom w odpowiednim czasie Zapewnianie, że wszystkie stanowiska są ogłaszane zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie Zbieranie informacji z LinkedIn i innych narzędzi do wykorzystania dla Menedżera ds. Rekrutacji i tworzeniu list kandydatów Zbieranie miesięcznych danych z kluczowych wskaźników rekrutacyjnych pochodzących z różnych źródeł. Skills, Knowledge and Expertise Wykształcenie wyższe Co najmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego Umiejętność sprawnej i elastycznej komunikacji w zróżnicowanej organizacji, obejmującej wiele narodowości i kultur Proaktywność Ciekawość oraz do chęć nauki Umiejętność pracy zespołowej i gotowość do podejmowania różnorodnych zadań Benefits Prywatna opieka zdrowotna Dofinansowanie do posiłków w lokalnej stołówce Dodatkowy dzień wolny od pracy w pełni płatny (Sylwester) Sklep firmowy z herbatą Twinings Pakiet powitalny dla nowo narodzonych dzieci Współfinansowana karta MultiSport Dofinansowanie do przedszkola Zniżki na sport, edukację i podróże (system kafeteryjny) “Wczasy pod gruszą” Kompleksowy program wellbeing'owy Imprezy dwa razy w roku dla całego zespołu Dostęp do sieci ABF, łącz się, współpracuj i rozwijaj się w ramach grupy ABF. About Twinings Ovaltine Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century. More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before. Our approach to Diversity, Equity & Inclusion At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace. Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity. Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.