Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego

Dyrektor Teatru Lalek Pleciuga ogłasza nabór na stanowisko Kierownik Działu Administracyjno-GospodarczegoWymiar czasu pracy: Pełny etatRodzaj umowy: Umowa o pracęDo obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało w szczególności: - kierowanie pracą Działu Administracyjno-Gospodarczego,  - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem infrastruktury technicznej i zaplecza administracyjnego teatru,  - organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników,  - planowanie, realizacja i kontrola wydatków budżetowych działu,  - prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi,  - nadzór nad utrzymaniem budynku oraz urządzeń technicznych w należytym stanie technicznym i sanitarnym,  - współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz teatru,  - nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. oraz prawa budowlanego,  - sporządzanie sprawozdań i analiz na potrzeby dyrekcji, - przygotowanie inwestycji, remontów i modernizacji oraz nadzór nad ich realizacją przy przestrzeganiu Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - prowadzenie całości spraw dotyczących zapewnienia dostawy do budynków i lokali teatru mediów, usług komunalnych i telekomunikacyjnych , - prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami, podatkami związanymi z majątkiem teatru, - przyjmowanie na stan i likwidacja środków trwałych, - przewodniczenie i organizacja prac komisji inwentaryzacyjnych, - sporządzanie umów kupna-sprzedaży, zlecenia w zakresie kompetencji działu, - organizowanie ochrony i dozoru obiektów teatru, kontrolowanie obiektów, pomieszczeń, urządzeń i instalacji ogólnego użytku pod względem sprawności i bezpieczeństwa, - nadzorowanie i zlecanie firmom współpracującym w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej – bieżących kontroli stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego w Teatrze, organizowania szkoleń z zakresu p.poż. zakupu i utrzymywania w należytym stanie sprzętu p.poż., stałej instalacji gaśniczej i urządzeń alarmowych oraz nadzoru nad wykonywaniem zadań p.poż., - nadzór nad stanem sanitarnym, porządkowym i estetycznym, - zakup niezbędnego wyposażenia przy przestrzeganiu Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - nadzór i organizacja pracy podległych pracowników.Wymagania: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: administracja, zarządzanie, techniczne lub pokrewne), - co najmniej 3-letni staż pracy, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane w instytucjach kultury), - znajomość przepisów prawa w zakresie zamówień publicznych,  - umiejętność czytania dokumentacji budowlanej, - umiejętność zarządzania zespołem pracowniczym i organizacji pracy,  - dobra znajomość zagadnień technicznego utrzymania obiektów,  - odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji, - znajomość pakietu MS Office. - kreatywność w działaniu, zdolności organizacyjne, wykazywanie inicjatywy, przedsiębiorczość w działaniu, - odpowiedzialność - dyscyplina wewnętrzna, - współpraca z innymi działami teatru i umiejętność rozwiązywania konfliktów.Oferujemy: - kreatywną, dynamiczną, rozwijającą pracę, - osoby zaproszone na rozmowę zostaną poinformowane o wynagrodzeniu.Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,  - życiorys (CV),  - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,  - dokumenty potwierdzające staż pracy, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 21 czerwca 2026 roku w siedzibie Teatru lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@pleciuga.pl (w tytule wiadomości należy wskazać nazwę stanowiska).Informacje dodatkowe: - dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,  - tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do dalszego etapu rekrutacji,  - zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.