REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (K/M)

w pełnym wymiarze czasu pracy w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych na Wydziale Biotechnologii i Nauk o Zwierzętach w Katedrze Biostatystyki, Bioinformatyki i Metod Badań na Zwierzętach Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w pełnym wymiarze czasu pracy w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych na Wydziale Biotechnologii i Nauk o Zwierzętach w Katedrze Biostatystyki, Bioinformatyki i Metod Badań na Zwierzętach Charakterystyka stanowiska pracy: stanowisko: asystent (K/M) grupa: grupa pracowników badawczo dydaktycznych dyscyplina: dyscyplina zootechnika i rybactwo wymiar: pełny etat Kandydaci winni spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, a także posiadać: - ukończone studia wyższe na kierunku biotechnologia, biologia, zootechnika, informatyka, technologia żywności i żywienie człowieka lub kierunkach pokrewnych związanych z biostatystyką, bioinformatyką, naukami biologicznymi, naukami o zdrowiu, technologią żywności albo działalnością badawczą prowadzoną w Katedrze; - udokumentowany dorobek naukowy (publikacje naukowe w czasopismach indeksowanych w bazie JCR, patenty, udział w konferencjach naukowych, współpraca naukowa itp.); - udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim, w zakresie zgodnym z profilem dydaktycznym Katedry; - mile widziane umiejętności z zakresu laboratoryjnych technik badawczych, potwierdzone odpowiednimi zaświadczeniami, publikacjami lub innymi dokumentami; - mile widziana znajomość programów komputerowych wykorzystywanych w działalności naukowej, potwierdzona odpowiednimi zaświadczeniami, publikacjami lub innymi dokumentami; - umiejętność pracy zespołowej; - biegła znajomość języka polskiego i dobrą znajomość języka angielskiego, a w przypadku cudzoziemców – certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego. Wykaz wymaganych dokumentów: 1. Wniosek o zatrudnienie 2. CV 3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie 4. Odpis dyplomu ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich 5. Kopia dokumentu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra 6. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje 7. Spis publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID 8. Inne osiągnięcia (staże, konferencje naukowe, doświadczenie w pracy laboratoryjnej, udział w projektach badawczych) uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie 9. Dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego oraz – w przypadku cudzoziemców – biegłą znajomość języka polskiego. 10. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). 11. Oświadczenie o zapoznaniu się z „Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych”. oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia: 1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową, 2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej. Osoba wyłoniona w drodze konkursu, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia: a) informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560), b) stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy. Komplet dokumentów należy złożyć w kopercie lub przesłać na adres: Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Biotechnologii i Nauk o Zwierzętach ul. Klemensa Janickiego 32, pok. 1/22, 71-270 Szczecin dziekanat.biot@zut.edu.pl Termin składania dokumentów: do dnia 24 sierpnia 2026 r. Termin rozstrzygnięcia konkursu: do dnia 31 sierpnia 2026 r. Forma zatrudnienia: umowa o pracę od 1 października 2026 roku ma czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Komisja konkursu może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami. Komisja konkursu nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor. Wynik konkursu będzie dostępny na stronie BIP ZUT w ciągu 30 dni po jego zakończeniu.