Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko asystenta (K/M)

w wymiarze pół etatu w Katedrze Technologii Chemicznej Nieorganicznej i Inżynierii Środowiska na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE ogłasza nabór Charakterystyka stanowiska: stanowisko: asystent (K/M) grupa: grupa pracowników badawczo-dydaktycznych dyscyplina: inżynieria chemiczna wymiar: pół etatu miejsce zatrudnienia: Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej, Katedra Technologii Chemicznej Nieorganicznej i Inżynierii Środowiska proponowany okres zatrudnienia: od 1 listopada 2026 r. do 30 września 2027 r. Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w zespole badawczo-dydaktycznym, możliwość udziału w projektach oraz współpracy międzynarodowej. Zakres obowiązków Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć (ćwiczeń: audytoryjnych, laboratoryjnych i projektowych) na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, zgodnie z pensum i zakresem zajęć powierzonym przez jednostkę, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości kształcenia. Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie inżynieria chemiczna i ich upowszechnianie, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego. Obowiązki organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału. Obowiązki inne: Zakres obowiązków i zadań wynika z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Wymagania kwalifikacyjne: Posiadanie tytułu zawodowego magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, na kierunku technologia chemiczna, chemia lub na innych kierunkach pokrewnych (np. inżynieria materiałowa, inżynieria chemiczna), Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 2 artykułów naukowych, opublikowanych w czasopismach ujętych w bazie Journal Citation Reports (JCR) lub wykazie czasopism naukowych MEiN/MNiSW, z zakresu technologii i inżynierii chemicznej lub nauk pokrewnych. Udokumentowany udział w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych i/lub projektów badawczo-rozwojowych lub aktywność w pozyskiwaniu finansowania z funduszy zewnętrznych na projekty badawcze. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć dydaktycznych z grupami studenckimi na kierunkach technicznych. Udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, umożliwiająca korzystanie z literatury specjalistycznej i komunikację naukową. Znajomość zaawansowanych metod i technik instrumentalnych stosowanych w badaniach naukowych. Praktyczne doświadczenie w obsłudze aparatury badawczej oraz interpretacji wyników uzyskiwanych z wykorzystaniem: emisyjnej spektrometrii atomowej ze wzbudzeniem w plazmie indukcyjnie sprzężonej (ICP-OES), spektrometrii mas z plazmą indukcyjnie sprzężoną (ICP-MS), techniki chromatograficzne w szczególności chromatografii jonowej, metod analizy termicznej, w tym analizy termograwimetrycznej (TGA), metod termoprogramowanych (TPR, TPD), metod rentgenowskich, w szczególności fluorescencji rentgenowskiej (XRF), spektroskopii w podczerwieni z transformacją Fouriera (FTIR) oraz analizy powierzchni właściwej i porowatości materiałów metodą adsorpcji azotu (BET). Udokumentowane doświadczenie badawcze, w tym laboratoryjne, w zakresie preparatyki materiałów o właściwościach adsorpcyjnych wykorzystywanych w adsorpcji CO2 oraz innych zanieczyszczań w fazie gazowej i ciekłej, katalitycznych/fotokatalitycznych, synteza materiałów z wykorzystaniem reaktora mikrofalowego. Udokumentowane doświadczenie w pracach w zespole, w tym w zespole/zespołach międzynarodowych. Znajomość wybranych pakietów oprogramowania MS Office, OriginPro, HighScore. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Wykaz wymaganych dokumentów: Wniosek o zatrudnienie. C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych, tytułu naukowego, Udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców), udokumentowana znajomość języka angielskiego , Wykaz dorobku naukowego i zawodowego (wraz z numerem ORCID), np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp., Inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie, Program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku, Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019 poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.). Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Osoba wyłoniona w drodze naboru, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do takiej działalności będzie zobowiązana do przedłożenia: informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560), stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy. Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres: Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Dział Kadr al. Piastów 17 pok. 225C 70-310 Szczecin z dopiskiem „nabór na asystenta KTChNiIŚ WTiICh – poufne” lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na asystenta KTChNiIŚ WTiICh”). Termin składania dokumentów: do 21.10.2026 r. Termin rozstrzygnięcia naboru nastąpi do dnia 27.10.2026 r. Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami. Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor. W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.