Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko asystenta (K/M)

w wymiarze pół etatu w Katedrze Chemii Nieorganicznej i Analitycznej na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej Charakterystyka stanowiska pracy: stanowisko: asystent (K/M) grupa: grupa pracowników badawczo-dydaktycznych dyscyplina: nauki chemiczne wymiar: pół etatu miejsce zatrudnienia: Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej, Katedra Chemii Nieorganicznej i Analitycznej proponowany okres zatrudnienia: od 16.11.2026 r. do 30.09.2027 r. Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej. Zakres obowiązków Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, zgodnie z pensum i zakresem zajęć powierzonym przez jednostkę, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości kształcenia. Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie nauki chemiczne w szczególności w zakresie poszukiwania nowych związków i faz typu roztworów stałych o ograniczonym i nieograniczonym zakresie homogeniczności tworzących się wieloskładnikowych układach tlenków o potencjalnych zastosowaniach w katalizie, optoelektronice itp.; upowszechnianie wyników przez publikacje i udział w konferencjach; przygotowywanie publikacji naukowych, wniosków grantowych, dokumentacji badawczej i zgłoszeń patentowych. Aktywny udział w projektach badawczych, konferencjach i sympozjach naukowych oraz współpraca z krajowymi i zagranicznymi jednostkami naukowymi. Obowiązki organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału. Obowiązki inne wynikające z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Wymagania kwalifikacyjne: Posiadanie tytułu zawodowego magistra inżyniera na kierunku technologia chemiczna lub chemia lub na innym kierunku pokrewnym (np. inżynieria materiałowa, inżynieria chemiczna). Udokumentowany dorobek naukowy w zakresie chemii i fizykochemii ciała stałego w postaci autorstwa lub współautorstwa co najmniej 2 publikacji naukowych opublikowanych w czasopismach ujętych w bazie Journal Citation Reports (JCR) lub wykazie czasopism naukowych MEiN/MNiSW. Udokumentowane doświadczenie badawcze, w tym laboratoryjne, w zakresie chemii i fizykochemii ciała stałego, w szczególności w laboratorium chemii nieorganicznej jakościowej i analitycznej dotyczące przygotowywania odczynników chemicznych do analiz. Udokumentowana znajomość zaawansowanych metod i technik pracy laboratoryjnej, w szczególności metod instrumentalnych stosowanych w badaniach naukowych: dyfrakcji promieniowania rentgenowskiego (XRD), różnicowej analizy termicznej z termograwimetrią (DTA‑TG), spektroskopii w podczerwieni (FTIR), spektroskopii w zakresie ultrafioletu i światła widzialnego z dyfuzyjnym rozproszeniem (UV-Vis-DRS), potwierdzona dorobkiem naukowym lub doświadczeniem badawczym. Znajomość oprogramowania MS Office, Origin, HighScore, Omnic Spectra, Spectra Manager. Posiadanie udokumentowanych kompetencji dydaktycznych, potwierdzonych prowadzeniem lub współprowadzeniem zajęć akademickich. Udokumentowana znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 w rozumieniu Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Dodatkowym atutem będzie udokumentowany udział w realizacji projektów badawczych krajowych i/lub zagranicznych. Dodatkowym atutem będzie udokumentowany staż naukowy (krajowy lub zagraniczny). Wykaz wymaganych dokumentów: wniosek o zatrudnienie, C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwestionariusz osobowy odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych, udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców), udokumentowana znajomość języka angielskiego, wykaz dorobku naukowego i zawodowego (np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie, program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku, zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.), oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, Osoba wyłoniona w drodze naboru, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do takiej działalności będzie zobowiązana do przedłożenia: informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560), stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy. Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres: Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Dział Kadr Al. Piastów 17, 70-310 Szczecin z dopiskiem „nabór asystent Katedra Chemii Nieorganicznej i Analitycznej – poufne” lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl Termin składania dokumentów: do 6.11.2026 r. Termin rozstrzygnięcia naboru: do 10.11.2026 r. Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami. Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor. W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Rektor