Opisz konkretny przykład, kiedy wspierałaś kierownika w monitorowaniu standardów obsługi i jakości w sklepie - jak wyglądała Twoja rola i jaki był efekt?
2.
Jak radziłaś sobie z realizacją planów sprzedażowych? Jakie działania podejmowałaś, aby zmotywować zespół do osiągnięcia celów?
3.
Opowiedz o sytuacji, kiedy musiałaś koordynować zamawianie i zatowarowanie sklepu - jakie wyzwania napotkałaś i jak je rozwiązałaś?
4.
Jakie doświadczenie masz z inwentaryzacjami? Czy uczestniczyłaś w przeprowadzaniu inwentaryzacji w sklepie spożywczym i jak przebiegały te prace?
5.
Jak podejdziesz do pracy w nowo otwieranym sklepie, gdzie będziesz musiała szybko zbudować relacje z zespołem i wdrożyć standardy TOPAZ?
Opis stanowiska
Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem rozbioru drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską. Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów. Aktualnie do nowo otwieranego sklepu TOPAZ w Tłuśćcu - poszukujemy pracownicy/ka na stanowisko - Asystent / Asystentka Kierownika sklepu Twoje główne zadania: współpraca z kadrą zarządzającą sklepu w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości,zadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklep,współpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepu,udział w inwentaryzacjachwspieranie Kierownika/Kierowniczki Sklepu w organizowaniu pracy zespołu Oczekujemy od Ciebie: doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomość specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczejmile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołemmotywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celówodpowiedzialności i dyspozycyjnościdobrych umiejętności interpersonalnychaktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia) Oferujemy Ci: umowę o pracęwynagrodzenie zasadnicze od 5 200 zł bruttododatkowe premie sprzedażowe dla Pracownic/ków kadry zarządzającej sklepu,talony na święta, ekwiwalent za pranieprywatną opiekę medyczną dla Pracownic/ków i ich rodzin,ubezpieczenie na życie,stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu