Asystent/Asystentka ds. Projektów Graficznych

Wydawnictwo Edgard współtworzy rynek wydawniczy od 30 lat. Specjalizujemy się w wartościowych i angażujących publikacjach, od bestsellerowych materiałów do nauki języków, przez edukacyjne książki, gry i zabawki marki Kapitan Nauka, aż po praktyczne poradniki Samo Sedno.Dołącz do nas i twórz z nami przyszłość edukacji!Aktualnie poszukujemy kandydatki/kandydatów na stanowisko : ASYSTENT/ASYSTENTKA ds. PROJEKTÓW GRAFICZNYCHObowiązki:- projektowanie materiałów reklamowych dla różnych kanałów komunikacji m.in. grafiki i banery na social media oraz w kanałach e-commerce oraz do użytku wewnętrznego- projektowanie okładek, broszur oraz materiałów POS (w tym przygotowanie do druku)- współtworzenie koncepcji wizualnych do kampanii marketingowych Oczekiwania:- dobra znajomość pakietu Adobe: InDesign, Photoshop, Ilustrator- otwartość, kreatywność i znajomość trendów- umiejętność ustalania priorytetów i bardzo dobra organizacja pracy Mile widziane:- roczne doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku- praktyczna znajomość zasad DTPOferujemy:- przyjazną atmosferę współpracy- elastyczny czas pracy- udział w ciekawych projektach- współpraca na podstawie umowy cywilnoprawnej lub kontrakt b2b- współpraca zdalna Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z portfolio na adres: praca[at]edgard.pl z dopiskiem: GRAFIK Administrator danych:Administrator danych: EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. " Informujemy, że podanie danych osobowych w kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu pracy jest dobrowolne, choć niezbędne w procesie rekrutacji, odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy jest dobrowolne i dla mnie korzystne. „Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych” Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.; dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, po upływie którego dane zostaną trwale usunięte, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, w takim wypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia kolejnych rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w tum i przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z nami pod adresem: praca[at]edgard.pl. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym.