Opisz konkretny projekt budowlany lub infrastrukturalny, przy którym miałeś/miałaś okazję pracować - jakie były Twoje obowiązki i co nauczyłeś/nauczyłaś się z tego doświadczenia?
2.
Kierownik Kontraktu poprosił Cię o przygotowanie raportu z postępu prac, harmonogramu i listy materiałów do odboru w ciągu 2 dni, a jednocześnie pojawił się problem z brakiem decyzji administracyjnej. Jak byś to zorganizował/a i co byś zrobił/a w pierwszej kolejności?
3.
Jakie masz doświadczenie z obsługą MS Project i jakie inne narzędzia do zarządzania projektami znasz? Czy miałeś/miałaś okazję przygotowywać zestawienia i dokumentację przetargową?
4.
Wymień 3 kluczowe elementy prawa budowlanego i zamówień publicznych, które są istotne przy realizacji kontraktów budowlanych, oraz wyjaśni, dlaczego są one ważne dla asystenta kierownika kontraktu.
5.
Podczas kontroli jakości robót na budowie odkryłeś/odkryłaś, że wykonane prace nie spełniają wymagań technicznych. Jak byś to zgłosił/a i jakie kroki byś podjął/a, aby rozwiązać ten problem?
Opis stanowiska
Jednostka organizacyjna: Centrum Realizacji Inwestycji
Asystent/Asystentka Kierownika Kontraktu
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IR/57/05/26
Na tym stanowisku będziesz wspierać Kierownika Kontraktu w realizacji projektów inwestycyjnych, uczestnicząc w codziennych działaniach związanych z prowadzeniem kontraktu. Twoja rola będzie obejmować zarówno pracę z dokumentacją, jak i współpracę z zespołem projektowym oraz udział w działaniach prowadzonych na budowie. Będziesz zaangażowany/a w koordynację procesów administracyjnych, przygotowywanie materiałów i zestawień niezbędnych do realizacji inwestycji, a także w monitorowanie postępu prac i jakości wykonywanych robót. To stanowisko daje możliwość poznania całego procesu inwestycyjnego – od strony organizacyjnej, formalnej i technicznej – oraz zdobycia praktycznego doświadczenia w branży budowlanej i infrastrukturalnej.
Masz pytania? Skontaktuj się z Nami bezpośrednio: +48 573028880
Zakres obowiązków:
wsparcie Kierownika Kontraktu w codziennym prowadzeniu projektu,
udział w koordynacji prac oraz obsłudze administracyjnej kontraktu,
wsparcie w procesie pozyskiwania decyzji administracyjnych,
przygotowywanie harmonogramów, raportów, zestawień oraz dokumentacji przetargowej,
udział w kontroli jakości robót oraz materiałów na budowie,
współpraca z zespołem projektowym oraz podwykonawcami.
Nasze wymagania:
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunkach: budownictwo, transport kolejowy, SRK, drogi i mosty lub pokrewne,
doświadczenie zdobyte przy inwestycjach budowlanych, infrastrukturalnych kolejowych (będzie dodatkowym atutem),
umiejętność pracy z dokumentacją oraz ustalania priorytetów,
znajomość pakietu MS Office,
znajomość MS Project (będzie dodatkowym atutem),
prawo jazdy kat. B,
umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność,
profesjonalne podejście i inicjatywa w działaniu,
rozpoznawanie wyzwań i opracowywanie rozwiązań,
znajomość prawa budowlanego, zamówień publicznych,
znajomość FIDIC (mile widziane).
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6500 - 9500 zł brutto
Benefity:
umowa
o pracę
ulgi na przejazd
koleją w Polsce
i za granicą
dofinansowanie
do ubezpieczenia medycznego
pracownicza kasa
zapomogowo-
pożyczkowa
dofinansowanie
szkoleń, kursów
i studiów
dofinansowanie
do Karty
Multisport
dofinansowanie
do okularów
korekcyjnych
dofinansowanie
do wypoczynku
dodatkowy
dzień wolny
od pracy
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 23.06.2026.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”
W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.