Asystent/Asystentka Łańcucha Dostaw Purina PL

Lokalizacja: Warszawa Dział: Łańcuch Dostaw (Supply Chain) Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku dba o poprawność i aktualność danych podstawowych oraz o sprawny przebieg bieżących procesów operacyjnych Supply Chain, mając realny wpływ na płynne działanie łańcucha dostaw Purina w Polsce. Do jej zadań należy monitorowanie jakości danych, rozwiązywanie problemów z zablokowanymi fakturami oraz wsparcie procesów co-packingu, czyli pakowania produktów realizowanego przez partnerów zewnętrznych. Zakres obowiązków: Dane podstawowe (Master Data) Tworzenie i aktualizacja danych podstawowych Wychwytywanie i korygowanie błędów wpływających na procesy Supply Chain Współpraca w zakresie danych z zespołami Planowania (Planning), Obsługi Klienta (Customer Service), Finansów (Finance) i innymi działami Zablokowane faktury (Invoice Blocks) Bieżące monitorowanie zablokowanych faktur i rozbieżności Analiza przyczyn blokad Koordynowanie wyjaśnień z odpowiednimi zespołami aż do zamknięcia sprawy Jakość danych i monitoring (Data Quality & Monitoring) Regularna weryfikacja poprawności danych Proaktywna identyfikacja błędów i ryzyk Śledzenie statusów otwartych spraw Wsparcie co-packingu (Co-packing Support) Bieżąca obsługa administracyjna i operacyjna procesów co-packingu Praca z danymi materiałowymi, BOM-ami (zestawieniami materiałowymi), komponentami i opakowaniami oraz pomoc w przygotowaniu nowych aktywności Współpraca z zespołem Planowania i partnerami co-packingowymi oraz nadzór nad realizacją otwartych spraw Wymagania: Analityczne podejście i swoboda w pracy z danymi Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów operacyjnych Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Bardzo dobra znajomość MS Excel Dostępność do pracy w pełnym wymiarze godzin Dokładność, proaktywność i bardzo dobra organizacja pracy własnej Umiejętność współpracy z różnymi zespołami i działami Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w pracy z SAP Co oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową za pośrednictwem agencji zatrudnienia Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy z domu w miesiącu), elastyczne godziny pracy i „krótsze piątki” System premiowy Programy rozwojowe i szerokie możliwości rozwoju w ramach organizacji Program „DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Praca w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności, otwartości, szacunku i równych szansach Możliwość udziału w projektach z zakresu zrównoważonego rozwoju (sustainability) i dołączenia do społeczności tworzącej zrównoważone rozwiązania