Asystent / Asystentka Projektanta Instalacji Elektrycznych

Lokalizacja: Warszawa Zakres obowiązków: Opracowywanie dokumentacji technicznej obiektów pod nadzorem projektanta. Wsparcie projektantów w zakresie realizacji bieżących zadań projektowych. Wydruk i składanie dokumentacji. Przygotowywanie zestawień ilościowych. Nasze oczekiwania: Chęć rozwoju w kierunku instalacji Elektrycznych Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej. Znajomość MS Office oraz programu AutoCAD.(Warunek konieczny) Zaangażowanie w wykonywaną pracę. Terminowość i chęć rozwoju. Wzorowa umiejętność organizacji pracy Skrupulatność, dokładność Umiejętność pracy pod presją czasu Komunikatywność i umiejętność pracy w zespolepodejmowaniu decyzji Mile widziane: Prawo jazdy kat. B Wykształcenie kierunkowe: elektrotechnika, elektroenergetyka Znajomość podstaw systemów teletechnicznych i/lub chęć rozwoju w tym obszarze Doświadczenie zawodowe związane z projektowaniem instalacji Oferujemy: Stałą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności Możliwość poszerzania swojej wiedzy i umiejętności (szkolenia, wsparcie bardziej doświadczonych pracowników) Niezbędne narzędzia i wyposażenie Dofinansowanie do pakietu benefitów i prywatnej opieki zdrowotnej Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ogólnokrajowym zasięgu Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych. ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).” ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energotechnika Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” Administratorem danych jest Energotechnika Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Chełmżyńska 25, 04-247. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.