Praca stacjonarnaAutoCADRevitRobotprojektowanie konstrukcji żelbetowejCAD
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia. Zakres obowiązków bardzo szeroki jak na asystenta (nadzór, koordynacja, optymalizacja).
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz konkretny projekt konstrukcji żelbetowej, przy którym pracowałaś – jakie były Twoje główne obowiązki i jakie wyzwania techniczne musiałaś pokonać?
2.
Masz doświadczenie w pracy z AutoCAD, Revitem i Robotem – która z tych aplikacji jest Tobie najbliższa i na jakich typach projektów ją najczęściej stosowałaś?
3.
Jak podchodzisz do koordynacji międzybranżowej projektów – czy możesz przytoczyć przykład, kiedy musiałaś rozwiązać konflikt lub niezgodność między poszczególnymi branżami?
4.
Opisz proces, w jaki sposób wykonujesz obliczenia statyczne i wytrzymałościowe – czy masz doświadczenie z przepisami budowlanymi (np. Eurokody) i jak je stosowałaś w praktyce?
5.
Jak sprawdzasz zgodność projektów z wewnętrznymi standardami i koncepcją firmy – jakie procedury i narzędzia wykorzystywałaś do kontroli jakości rysunków i dokumentacji?
Opis stanowiska
Miejsce:
Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław
DOŚWIADCZENIE:
1
Ważne do:
23.07.2026
Status ogłoszenia:
Rekrutacja otwarta
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe (wymagane: budownictwo)
Bardzo dobra znajomość programu AutoCad
Doświadczenie przy projektowaniu obiektów w konstrukcji żelbetowej
Znajomość programu Revit i Robot
Zakres obowiązków
Opracowywanie projektów koncepcyjnych, technicznych oraz wykonawczych w zakresie konstrukcji budowlanych
Praca w środowisku CAD i BIM
Wykonywanie obliczeń statycznych i wytrzymałościowych
Opracowywanie rysunków warsztatowych
Koordynacja międzybranżowa wykonywanych projektów
Uczestnictwo w rozwiązywaniu zagadnień technicznych na każdym etapie realizacji projektów
Analiza oraz optymalizacja rozwiązań konstrukcyjnych
Nadzór nad zgodnością tworzonego projektu z przyjętymi przez firmę standardami oraz ogólną koncepcją projektu
BENEFITY
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Program rekomendacji pracowników
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Premie
Prywatna opieka medyczna
Program emerytalny
Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport
Ubezpieczenie na życie
Spotkania integracyjne
Program rekomendacji pracowników
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Premie
Prywatna opieka medyczna
Program emerytalny
Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport
Proces rekrutacyjny
1
Aplikacja – wyślij nam swoje CV!
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
2
Mamy kontakt!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
3
Rozmowa z rekruterem
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
4
Zakończenie rekrutacji
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!