Asystent_ka do spraw Telefonicznego Wsparcia Sprzedaży

Location: Warszawa Other locations: Anywhere in Country Salary: Competitive Date: Jun 10, 2026 Job description Requisition ID: 1707786 Obecnie do Zespołu Wsparcia Sprzedaży EY poszukujemy Asystenta / Asystentki ds. wsparcia sprzedaży, który/a będzie wspierać działania sprzedażowe poprzez aktywny kontakt z klientami oraz promowanie wybranych usług świadczonych przez wszystkie linie biznesowe EY. Twój zakres obowiązków: • aktywne wsparcie działań sprzedażowych EY poprzez kontakt telefoniczny i mailowy z klientami • obsługa połączeń wychodzących • umawianie spotkań z kadrą zarządzającą (Dyrektorzy Finansowi, Członkowie Zarządu, osoby decyzyjne) • współpraca z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych • identyfikowanie potrzeb klientów oraz przekazywanie informacji do odpowiednich zespołów sprzedażowych i doradczych • telefoniczna oraz e-mailowa obsługa klientów • aktywne pozyskiwanie klientów w drodze kontaktu telefonicznego • współpraca z zespołami sprzedaży oraz ekspertami EY z różnych linii biznesowych • Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem. Nasze wymagania: • doświadczenie w sprzedaży lub wsparciu sprzedaży (mile widziane) • komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów biznesowych • samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji • dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy zespołowej • umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office • otwartość na rozwój i szybkie uczenie się nowych obszarów biznesowych Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych • doświadczenie w rozmowach z kadrą zarządzającą • znajomość języka angielskiego To oferujemy: EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.