Opisz swoje doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych na linii kolejowej lub infrastrukturze transportowej - jakie konkretne zadania wykonywałeś jako asystent kierownika projektu?
2.
Jakie masz doświadczenie z warunkami kontraktowymi FIDIC i jak zastosowałeś tę wiedzę w praktyce na poprzednich stanowiskach?
3.
Narysuj lub opisz typowy harmonogram rzeczowo-finansowy projektu inwestycyjnego - jakie elementy uważasz za kluczowe przy monitorowaniu jego realizacji?
4.
Przytoczyć konkretny przykład, gdy zidentyfikowałeś zagrożenie w realizacji projektu - jak raportowałeś ten problem i jakie podejmowałeś działania zapobiegawcze?
5.
Jak pracujesz z MS Project przy tworzeniu harmonogramów i raportowaniu postępów projektu - czy miałeś doświadczenie z kontrolą ścieżki krytycznej i zarządzaniem zmianami w planie?
Opis stanowiska
Jednostka organizacyjna: Centrum Realizacji Inwestycji
Asystent kierownika kontraktu (zespół 1/7/1) - umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IR/94/05/26
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie działań kierownika kontraktu w trakcie realizacji kontraktu w ramach projektu inwestycyjnego:
Prace na linii kolejowej E 75 (Rail Baltica) na odcinku Białystok - Knyszyn
Prace na linii kolejowej E 75 (Rail Baltica) na odcinku Knyszyn - Osowiec
Prace na linii kolejowej E 75 (Rail Baltica) na odcinku Osowiec - Ełk
Zakres obowiązków:
udział w opracowaniu dokumentacji przetargowej oraz udział w pracach komisji przetargowych,
pozyskiwanie decyzji administracyjnych niezbędnych dla realizacji kontraktu,
udział w sporządzaniu harmonogramów rzeczowo - finansowych oraz sprawozdań niezbędnych do monitorowania realizacji projektu,
udział w identyfikacji i raportowanie do właściwych komórek organizacyjnych Spółki zagrożeń w realizacji kontraktu/projektu oraz udział w podejmowaniu działań zapobiegawczych,
udział w uzgadnianiu dokumentów (w tym faktur) dotyczących płatności oraz opiniowanie dokumentacji projektowej i wykonawczej,
udział w planowaniu zamknięć torowych,
dbanie o jakość, rejestrowanie, prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji projektu we wszystkich fazach jego wdrażania oraz sporządzanie raportów okresowych kierownika kontraktu,
udział w prowadzeniu kontroli jakości wykonywanych robót oraz wbudowanych materiałów.
Nasze wymagania:
wykształcenie co najmniej średnie techniczne w specjalnościach: budownictwo, transport kolejowy, systemy sterowania ruchem, drogi i mosty lub pokrewne,
2 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok na stanowiskach związanych z realizacją projektów inwestycyjnych,
wiedza zawodowa z zakresu inwestycji, warunków kontraktowych FIDIC, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych,
znajomość pakietu MS Office i MS Project na poziomie średniozaawansowanym,
dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
czynne prawo jazdy kat. B,
umiejętność współpracy,
umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6500 - 9000 zł brutto
Benefity:
umowa
o pracę
ulgi na przejazd
koleją w Polsce
i za granicą
dofinansowanie
do ubezpieczenia medycznego
pracownicza kasa
zapomogowo-
pożyczkowa
dofinansowanie
szkoleń, kursów
i studiów
dofinansowanie
do Karty
Multisport
dofinansowanie
do okularów
korekcyjnych
dofinansowanie
do wypoczynku
dodatkowy
dzień wolny
od pracy
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 02.06.2026.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”
W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.