Asystent / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT

Asystent / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT (Student / Studentka) Lokalizacja: Warszawa Mokotów (tryb hybrydowy) Wymiar czasu pracy: Część etatu (1/2 lub 3/4) – wybór należy do Ciebie! Forma współpracy: Umowa zlecenie/ B2B Wynagrodzenie: 40 – 45 PLN / godz. brutto (w zależności od doświadczenia) Kogo szukamy: Osób ze statusem studenta, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji IT i onboardingu! O nas Tworzymy miejsce, w którym technologia idzie w parze z ludźmi – bez sztywnych zasad, zbędnej biurokracji i korporacyjnej mowy. Autentyczność i dobre relacje stawiamy wyżej niż „owocowe czwartki”. Szukamy osoby która dołączy do naszego zespołu HR i pozna rekrutację IT od kuchni Twój zakres obowiązków Publikacja ogłoszeń na portalach pracy i w mediach społecznościowych Weryfikacja CV oraz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami Umawianie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych dla zespołu HR Uzupełnianie i bieżąca aktualizacja bazy kandydatów (system ATS) Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników Udział w projektach z obszaru Employer Brandingu Nasze oczekiwania: Pierwsze doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji (praktyki, staże, koła naukowe) Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS Status studenta (warunek konieczny) – preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie, HR, Prawo lub pokrewne (mile widziane osoby na 3., 4. lub 5. roku) Język angielski na poziomie min. B2 – używany w codziennej komunikacji Dobra znajomość pakietu MS Office Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i swoboda w kontakcie z ludźmi Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji branży IT Mile widziane: Podstawowa znajomość pojęć z branży IT / nowych technologii Co oferujemy Elastyczny grafik dopasowany do Twoich zajęć na uczelni (praca od poniedziałku do piątku w przedziale 9:00–17:00) Wymiar czasu pracy: 1/2 lub 3/4 etatu – dostosowany do Twoich możliwości Hybrydowy model pracy (częściowo z biura w Warszawie, częściowo z domu) Realny rozwój w rekrutacji IT: praktyczna nauka sourcingu, selekcji kandydatów i budowania marki pracodawcy Wsparcie doświadczonego zespołu HR, który chętnie dzieli się wiedzą Przyjazną, niesformalizowaną atmosferę pracy Chcesz rozwinąć skrzydła w rekrutacji IT? Wyślij swoje CV i daj nam znać, dlaczego chcesz do nas dołączyć!